Консультант 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом)

• Методология и расчёт заработной платы (35% времени):

• Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга
• Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам закрытия периода
• Ведение суммированного учёта рабочего времени для сменного персонала (цеха, склады)
• Расчёт компенсаций, надбавок, районных коэффициентов, «вредности»
• Участие в расчёте годовых премий, ретро-бонусов, материальной помощи
• Межрасчётные платежи и внутригрупповые расчёты между юрлицами

• Кадровое администрирование и отчётность (25% времени):

• Ведение кадровых процессов: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки
• Формирование и отправка отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения)
• Работа с ЭЛН, электронными трудовыми книжками, реестром МЭДО
• Поддержка воинского учёта, специальных кадровых режимов
• Контроль корректности кадровых данных для пенсионного и медицинского страхования

• Развитие и автоматизация ЗУП (20% времени):

• Участие в проектах по автоматизации payroll-процессов (RPA для рутинных операций, LLM-ассистент FAQ для сотрудников)
• Разработка и настройка интеграций: 1С:ЗУП (для расчёта KPI-бонусов сейлзов), hh.ru ↔ 1С:ЗУП (для рекрутинга и онбординга), 1С:ЗУП (для табелирования и т.п.)
• Настройка и развитие КЭДО
• Участие во внедрении AI-инструментов: LLM-объяснение расчётных листов, автогенерация кадровых документов
• Сбор и формализация требований от бизнеса, постановка ТЗ программистам 1С

• Сопровождение и поддержка пользователей (15% времени):

• Консультации HR-специалистов, бухгалтеров по зарплате, руководителей подразделений
• Обучение пользователей работе в ЗУП, подготовка инструкций и регламентов
• Обработка заявок в ServiceDesk, решение инцидентов по расчётам и кадровым операциям
• Участие в закрытии периода (ежемесячно, 3–5 дней повышенной нагрузки)

• Методология и наставничество (5% времени):

• Актуализация регламентов по кадровому учёту и расчёту ЗП
• Наставничество для младших консультантов и HR-операторов
• Участие в рабочих группах по запуску новых юрлиц или изменению законодательства

• Опыт работы консультантом/аналитиком 1С:ЗУП — от 3-5 лет
• Глубокое знание раздела «Зарплата»: все виды начислений, удержаний, расчёт НДФЛ, страховых взносов, алиментов, исполнительных листов
• Уверенное владение разделом «Кадры»: все кадровые операции, учёта отпусков, больничных, командировок
• Опыт работы с несколькими юрлицами в одной базе (межрасчётные платежи, ВГО, консолидация отчётности)
• Знание суммированного учёта рабочего времени, работы с графиками сменности, интеграции с СКУД
• Опыт формирования отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения)
• Понимание принципов настройки схем мотивации (положения о премировании, KPI, бонусы)
• Умение читать и писать отчёты в СКД, разрабатывать обработки и печатные формы (базовый уровень)
• Опыт постановки ТЗ программистам 1С и приёмки их работы
• Внимательность к деталям: одна ошибка в формуле расчёта может стоить компании миллионов рублей и репутационных рисков

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FMCG-производстве, ритейле или холдинге со сложной структурой
• Знание принципов КЭДО
• Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами
• Понимание основ трудового законодательства РФ (ТК РФ, 422-ФЗ, 426-ФЗ, 255-ФЗ, 115-ФЗ)
• Опыт участия во внедрении 1С:ЗУП или миграции с других систем (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, старые версии)
• Знание специфики расчёта ЗП в производстве (вредность, МРОТ, районные коэффициенты, северные надбавки)
• Опыт работы с API 1С, HTTP-сервисами, обменами данными
• Понимание принципов AI/LLM-автоматизации (базовый уровень, для участия в AI-проектах)
• Опыт работы с «Честным знаком»
• Сертификаты 1С:Специалист-консультант по ЗУП, 1С:Эксперт по технологическим вопросам

• Работа в крупной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Компенсация мобильной связи
• Постоянное обучение и тренинги
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"