Ведущий SEO-специалист

Мы ищем SEO-специалистов, который умеет не просто "двигать позиции", а системно развивать поисковый трафик и влиять на бизнес-результат.

Работа в офисе в Туле или удаленная работа.

В отклике укажите:

• Пример ТЗ на написание SEO-текста;

• Пример семантического ядра;

• Количество свободных часов в месяц;

• Желаемую зп, часовую ставку;

• Опыт, кейсы, специализацию;

• Город проживания.

Чем предстоит заниматься:

• Продвижение SEO-проектов.

• Полный цикл SEO-продвижения:

  • внутренняя и внешняя оптимизация;

  • сбор, кластеризация и актуализация семантических ядер;

  • работа с интентами, типами страниц, приоритетами;

• Подготовка ТЗ для разработчиков и дизайнеров
  (структура, технические правки, SEO-доработки).

• Проведение технические SEO-аудиты и проверка их реализации.

• Работа с контентом:

  • ТЗ на SEO-тексты и лонгриды;

  • оптимизация существующих материалов;

  • понимание принципов E-E-A-T, YMYL, AEO/GEO.

• Разработка и реализация линкбилдинг-стратегии:

• Анализ:

  • позиции;

  • органический трафик;

  • конверсии и эффективность SEO.

• Подготовка понятных отчёты и аргументация решений цифрами.

Что ждем о тебя:

• Готовность выполнить тестовое задание после отклика.

• Опыт в SEO от 3 лет.

• Умение работать с большими сайтами или сложными нишами.

• Понимание:

  • технического SEO;

  • семантики и структуры;

  • факторов ранжирования Яндекса и Google.

• Уверенное владение:

  • Яндекс.Метрикой;

  • Google Analytics / GA4;

  • SEO-инструментами (Ahrefs, Semrush и др.).

• Аналитическое мышление и внимание к деталям.

• Опыт использование нейросетей и ChatGPT в SEO-задачах.

Будет плюсом:

• Понимание AEO / GEO и генеративной выдачи.

• Опыт взаимодействия с продуктовыми и техническими командами.

Чем порадуем:

• Амбициозные проекты.
• Супердемократический рабочий процесс.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Оплачиваем все необходимые в работе сервисы.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Заработная плата: 60 000 — 90 000 руб. + премии за KPI (формат и уровень обсуждаем).