Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Мы — компания с активной и амбициозной командой. Основа нашего бизнеса — люди: целеустремлённые, инициативные и уникальные. Мы создаём условия, в которых каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал.

Сейчас мы в поиске менеджера по подбору персонала, который не просто закрывает вакансии, а выстраивает полноценный цикл работы с кандидатом: от первого контакта до успешной адаптации в компании.

Условия:

• Работа в сильной команде единомышленников;

• Предоставим самые современные инструменты, обеспечим качественное наставничество;

• Комфортное рабочее место в уютном офисе, в центре, рядом парк (ул. Худякова, 12, корп. 1);

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Своевременная заработная плата;

• Компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Обязанности:

Подбор:

• Размещение вакансий на job-платформах (hh.ru, Авито, профильные сообщества);

• Поиск и привлечение кандидатов (в том числе активный хантинг);

• Первичная обработка откликов и резюме;

• Проведение скринингов и первичных собеседований;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

• Ведение рекрутинговой воронки и кадровой отчётности.

Прибординг:

• Подготовка кандидатов к выходу на работу (сбор документов, оформление, информирование о первом рабочем дне);

• Поддержание контакта с кандидатом в период от принятия оффера до выхода на работу );

• Координация с кадровой службой по вопросам оформления.

Онбординг:

• Организация и проведение вводного инструктажа для новых сотрудников;

• Сопровождение новичка в первые дни работы;

• Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителя и новичка;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

• Опыт исходящих звонков и активного общения с людьми;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с job-порталами;

• Позитивный настрой, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности;

• Инициативность, ответственность, ориентация на результат.