Специалист по управлению персоналом

Бишкек

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника на работу);
Поиск кандидатов с использованием различных каналов;
Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью;
Организация и проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителями подразделений;
Контроль сроков закрытия вакансий и ведение отчетности по подбору персонала;
Организация выхода новых сотрудников, участие в процессе адаптации;
Проведение анализа рынка труда и уровня заработных плат при необходимости.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства КР);
Учет кадрового состава: оформление справок о трудовой деятельности, стаже;
Ведение и хранение трудовых книжек: сбор, обработка и хранение персональных данных;
Подготовка документов для назначения пенсии, подтверждение страхового стажа;
Организация и учет рабочего времени сотрудников, составление графиков отпусков, ведение баз данных;
Подготовка необходимых документов для наложения дисциплинарных взысканий или представления работников к поощрениям;
Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, своевременного исполнения распоряжений, сбор информаций и анализ причин текучести кадров.

Требования:

Высшее образование (в области управления персоналом, финансов, юриспруденции, менеджмента, организационной психологии);
Опыт работы в области кадрового администрирования/ рекрутинга не менее 3х лет;
Опыт работы в производственных, горнодобывающих или крупных компаниях будет преимуществом;
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Навыки составления профилей должностей и требований к кандидатам;
Опыт ведения массового подбора;
Знание норм трудового законодательства КР и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую деятельность работников Компании;
Навыки ведения кадрового администрирования (формирование личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности по движению работников и т.п.);
Умение разрабатывать нормативные документы Компании;
Отличные знания и практическое использование в работе MS Office (Excel-уверенный пользователь);программу 1С (ЗУП);
Владение грамотной устной и письменной речью;
Умение работать с большим массивом данных, работа в команде;
Стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность;
Знание языков:
- русский — свободно;
- кыргызский — свободно;