Менеджер по персоналу

«25 Микрон» — современный завод анодирования и производства алюминиевой продукции, входящий в Ассоциацию алюминиевых производителей.

Мы развиваемся с 2011 года и на сегодняшний день обрабатываем свыше 350 тонн алюминия ежемесячно. Наши технологии и подход к качеству соответствуют уровню лучших европейских предприятий — и мы гордимся этим результатом.

Если Вы ищете место, где можно внедрять инновации и достигать европейского уровня качества, цените честность, командную работу, совершенство исполнения и готовы участвовать в проектах с высоким уровнем ответственности — тогда «25 Микрон» станет идеальным местом для воплощения ваших профессиональных амбиций.

Мы предлагаем Вам стать сотрудником компании «25 МИКРОН».

Обязанности:

1. Ценности и коммуникации

• Поддерживать ценности компании через ежедневные практики и внутренние коммуникации;
• Вести внутренний Telegram-канал: регулярный контент по форматам — признание, карьерный рост, новости, мотивация и прочее;
• Работать с историями сотрудников: собирать, оформлять, публиковать;

2. Признание и вовлечённость

• Администрировать систему внутренней валюты: начисления, каталог обмена, публичные итоги;
• Организовывать ежеквартальное публичное признание лучших сотрудников;
• Поддерживать программу горизонтальной благодарности между коллегами;

3. Опросы и аналитика

• Проводить регулярные опросы, в том числе по вовлечённости (eNPS): подготовка, сбор, анализ, план действий;
• Готовить рекомендации по результатам — с конкретными шагами;

4. Мероприятия

• Планировать и реализовывать корпоративный календарь: праздники, тимбилдинги, сезонные события;
• Вести бюджет мероприятий;
• Проводить onboarding-блок по культуре для новых сотрудников;

5. Обучение руководителей

• Проводить сессии по темам: обратная связь, признание, регулярные встречи с командой;

• Поддержка трансформаций и изменений;

• Адаптация культуры под стратегические сдвиги;
• Работа с сопротивлением изменениям.

Обязательно

• Опыт от 2 лет в HR, внутренних коммуникациях или смежной роли (менеджер по культуре, HR BP, L&D);
• Опыт организации корпоративных мероприятий и работы с внутренними коммуникациями;
• Умение писать живой, понятный текст — для людей, не для отчётов;
• Готовность работать с тремя разными аудиториями: производственные рабочие, ИТР, руководители — и говорить с каждой на своём языке;
• Самостоятельность: ставите задачи себе сами, не ждёте постановки каждого шага.

Будет преимуществом

• Опыт проведения опросов вовлечённости и работы с результатами;
• Опыт разработки или участия в проекте грейдирования / оценки компетенций;
• Знакомство с Битрикс24, Telegram-ботами, Google Forms;
• Понимание специфики производственных предприятий.

Личные характеристики

• Эмпатия и социальная чувствительность;
• Искренность и согласованность;
• Коммуникабельность без навязчивости;
• Энергия и инициативность;
• Дипломатичность и устойчивость к конфликтам;
• Системность.

Условия:

• Работа в надежной компании с оформлением по ТК РФ;

• Дружелюбная атмосфера в коллективе, где всегда уютно и комфортно;

• Современный офис и производство;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы;

• Корпоративный транспорт для сотрудников;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Скидки для сотрудников на занятия фитнесом;

• Место работы: Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 298к2.