Руководитель группы региональных медицинских советников (MSL Lead)

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Руководство командой региональных медицинских советников

Ежедневное управление и развитие команды РМС, коучинг и научное руководство.

Проведение регулярных совместных полевых визитов для мониторинга научных компетенций и укрепления научного качества и результативности.

Формирование высокоэффективной, основанной на научных наблюдениях и пациентоориентированной культуры в рамках организации РМС.

Руководство процессами подбора, адаптации, управления эффективностью, развития компетенций и карьерного роста сотрудников.

• Научное взаимодействие

Обеспечение равноправного научного обмена со специалистами здравоохранения и медицинскими экспертами через команду РМС, гарантируя достоверный, непредвзятый, основанный на научных доказательствах диалог

Обеспечение способности РМС эффективно предоставлять научную информацию, обсуждать новые клинические данные и проводить мероприятия медицинского образования (совещания персонала МО, локальные научные мероприятия на территориях закрепленных РМС).

Контроль качества сбора внешних научных наблюдений, обеспечение их систематической трансляции в медицинскую и кросс-функциональные стратегии.

Гарантия соблюдения требований департамента по этике, управлению рисками и комплаенс во всех медицинских активностях и материалах.

• Внутреннее сотрудничество и научная поддержка

Предоставление медицинских наблюдений и интерпретации клинических данных вовлеченным кросс-функциональным командам (коммерческий департамент, департамент вывода препаратов на рынок, отдел регистрации, направление HEOR, отдел клинических исследований, департамент по развитию и поддержке бизнеса, отдел по управлению данными и цифровыми решениями).

Сбор обратной связи из клинической практики и передача её внутренним командам для уточнения стратегии.

Обеспечение устойчивой внутренней коммуникации полевых научных наблюдений для внесения вклада в формирование стратегии, готовности к выводу препаратов, генерации доказательств и управления жизненным циклом продукта.

Представление функции РМС в кросс-функциональных взаимодействиях и, при необходимости, на региональных/международных форумах.

• Медицинские партнёрства

Установление и поддержание прочных научных партнёрств с медицинскими экспертами, академическими институтами и научными обществами.

Поддержка сотрудничества с системами здравоохранения для выявления неудовлетворённых потребностей, пробелов в доказательной базе и возможностей совместного создания ценности.

Представление Компании в качестве авторитетного научного амбассадора в терапевтическом направлении, содействие формированию положительной репутации среди ключевых стейкхолдеров и учреждений.

• Лидерство и корпоративная культура

Формировать культуру вовлечённости и высокой результативности через постановку чётких целей, коучинг и непрерывное развитие сотрудников.

Привлекать перспективных специалистов, способствовать их росту и вовлечённости; укреплять кадровый резерв и развивать компетенции в рамках организации.

Соблюдать и демонстрировать принципы лидерства Компании, способствовать внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию.

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование в области естественных наук со степенью (MD, PharmD, PhD или эквивалентная продвинутая научная степень). Country‑specific requirements apply

• Дополнительную квалификацию в области лидерства или бизнеса является преимуществом

• Свободное владение письменным и устным русским языком

• Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня Intermediate

• Релевантный опыт:

Подтверждённый опыт работы в качестве РМС или на иной полевой позиции 3-5 лет Подтверждённая способность к сотрудничеству в кросс-функциональных командах.

Опыт работы в нескольких терапевтических направлениях.

Глубокое понимание систем здравоохранения, научных исследований и процессов генерации доказательной базы.

Навыки коучинга и заинтересованность в наставничестве для специалистов на научных полевых позициях.

Опыт управления научными командами (является предпочтительным).

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Корпоративный автомобиль или компенсация за него.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.