Экономист по планированию

Обязанности:

• Разработка проектов годовых, квартальных планов по производству в объемных и стоимостных показателях в целом по филиалу;
• Осуществление контроля, учета, анализа выполнения плановых показателей всеми производственными подразделениями филиала;
• Участие в составлении проекта сметы общепроизводственных расходов, выполнение расчетов и обоснований к ним по материальным статьям сметы;
• Обеспечение учета, контроля, анализа по статьям утвержденной сметы общепроизводственных расходов;
• Оформление актов выполненных работ (КС-2);
• Участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капвложений, снижения издержек производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также совершенствовании плановой и учетной документации;
• Расчет экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, ППУ, ППС, осуществляемых в филиале.

Требования:

• Образование экономическое: среднее профессиональное или высшее.
• Опыт работы: высшее образование - без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.

• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;
• Официальное оформление по ТК РФ.

Наши дополнительные бонусы:

• Частичная компенсация: за содержание детей в дошкольных учреждениях, за занятия спортом работников и их детей, за занятия детей в образовательных кружках.
• Материальная помощь: в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, в связи с дорогостоящим лечением и т.д.
• Отслужившим срочную военную службу (для военнообязанных) (срок увольнения не позднее 6 мес. на момент трудоустройства) - материальная помощь.
• Путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря.
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Компенсация части расходов на уплату процентов по ипотечным кредитам, предоставленным на приобретение (строительство) жилья.
• Возможность внутреннего перевода в города присутствия (филиалы Общества).
• В компании действует Коллективный договор, есть возможность воспользоваться корпоративными программами обучения и повышения квалификации.
• Возможность заключить договор на целевое обучение в колледжах и вузах.

Примечание: на момент обращения наличие вакансии не гарантировано.