Руководитель по развитию аналитики корпоративного блока

МегаФон

Руководитель по развитию аналитики корпоративного блока

Москва, Оружейный переулок, 41

Метро: Маяковская

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

  • Стратегическое управление аналитикой
  • Построение системы аналитических метрик
  • Анализ пользовательского поведения и сегментация
  • Прогнозирование и предиктивная аналитика
  • Поддержка продуктовых запусков и развития
  • Управление командой
  • Взаимодействие со стейкхолдерами
  • Технологическое развитие

Что для этого нужно

  • Опыт в роли системного/бизнес‑аналитика от 5 лет
  • Опыт руководящей работы (тимлид, руководитель подразделения) от 3 лет
  • Опыт работы в крупных компаниях (enterprise‑сегмент), предпочтительно в ИТ, финансах, телекоме или госсекторе
  • Знание методологий и практик бизнес‑ и системного анализа
  • Умение разрабатывать и внедрять стандарты аналитики и метрики их контроля в организации
  • Навыки построения и оптимизации внутренних бизнес‑процессов, реинжиниринга
  • Работа с инструментами управления проектами и задачами: JIRA, MS Project, TFS, SVN
  • Понимание основ управленческого учёта, финансов и маркетинга
  • Навыки управления персоналом: планирование найма, адаптация, мотивация, оценка эффективности (KPI),развитие и карьерное планирование сотрудников
  • Способность формировать эффективные команды аналитиков (в т. ч. распределённые), выстраивать наставничество и менторинг
  • Стратегическое и системное мышление
  • Высшее образование (предпочтительно техническое, математическое, экономическое или ИТ‑специальность)
  • Сертификаты в области менеджмента (например, MBA или программы по управлению проектами) будет преимуществом
Навыки
  • Бизнес-анализ
  • Финансовый анализ
  • Управление бизнес процессами
  • Управленческие навыки
  • Стратегический анализ
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

СБЕР
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
СБЕР
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию