Менеджер по подбору персонала

Мы ищем не просто исполнителя, а активного и заряженного человека, который хочет расти в HR. Это не классическая работа с бумагами — ваша главная задача будет сфокусирована на людях, знаниях и процессах.
Наша команда растет вместе с теми целями, которые мы перед собой поставили.
Сейчас фокус нашего внимания сосредоточен не только на реализации имеющихся программ и проектов, но и на новых направлениях деятельности, которые не за горами.

Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала: проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие нашим ценностям и профессиональным требованиям (от рабочего по обслуживанию здания до узкопрофильных медицинских сотрудников)
- Адаптация: проектирование и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал себя на своем месте с первого дня.
- Профилирование: совместная работа с руководителями проектов по разработке карт компетенций и профилей вакансий.

Кого мы ищем:
- Инициативного, внимательного к людям и человекоцентричного специалиста.
- Человека, умеющего организовать свой рабочий график и эффективно выстраивать процессы.
- Коммуникабельного и доброжелательного кандидата, способного быстро включаться в новые задачи.

Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт в HR, подборе персонала или сопровождении сотрудников.
- Системное мышление и понимание того, как работают процессы.
- Высокая эмоциональная зрелость и гибкость.
- Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за результат.

Условия работы:
- Занятость: 0,5 ставки (с реальной перспективой перехода на полную занятость при расширении функционала).
- Соцпакет: полный пакет согласно законодательству.

Почему это круто:
- Вы получите уникальный опыт в роли, которая выходит за рамки стандартного рекрутинга.
- Вы будете работать в крупнейшей НКО региона с высокой репутацией, где каждый нанятый вами человек помогает менять жизни детей с тяжелыми заболеваниями и детей-сирот.