Территориальный представитель

Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Территориального представителя в Казани.

Обязанности:

• зона ответственности: респ. Татарстан, респ. Чувашия, респ. Марий Эл;
• выполнение планов продаж и обеспечение прироста выручки на закрепленной территории;
• развитие продаж через дистрибьюторов, DIY-сети и розничные торговые точки;
• выстраивание и развитие партнерских отношений с ЛПР, руководителями и менеджерами отделов «Керамическая плитка»;
• обеспечение и контроль представленности ассортимента в торговых точках;
• стимулирование продаж действующего ассортимента, выявление потребностей клиентов;
• продвижение новинок, ротация ассортимента и работа с конкурентной средой;
• проведение переговоров по размещению дополнительного оборудования, контроль его использования;
• согласование дополнительных мест продаж (шоурумы, промо-зоны, торцы, промо-боксы);
• проведение презентаций и обучающих мероприятий для сотрудников дистрибьюторов, DIY-сетей и розничных торговых точек;
• мониторинг товарных запасов, цен, ассортимента и активности конкурентов;
• работа с рекламациями и вопросами качества продукции;
• планирование маршрутов визитов и регулярное посещение клиентов на территории ответственности;
• ведение CRM (Мегаплан), обеспечение актуальности и полноты данных;
• участие в переговорах с ключевыми клиентами совместно с региональным менеджером;
• участие в конференциях, совещаниях и корпоративных мероприятиях компании.

Требования:

• опыт работы в продажах FMCG или строительно-отделочных материалов от 2 лет.
• практический опыт взаимодействия с дистрибьюторами, DIY-сетями и розничными торговыми точками.
• навыки ведения переговоров и развития клиентской базы.
• опыт управления показателями Sell In / Sell Out и выполнения KPI.
• готовность к регулярным командировкам по региону (до 70% рабочего времени).
• уверенное владение Excel, CRM-системами и пакетом Microsoft Office.
• высокая самостоятельность, ориентация на результат и развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия);
• ДМС (после испытательного срока);
• Возможности развития и карьерного роста внутри компании.