Менеджер по развитию базы поставщиков (B2B-переговорщик)

НЕО ПРОТЕКТ+ — компания по комплексной комплектации строительных и промышленных объектов электротехнической продукцией и инженерными решениями. Мы подбираем оборудование, оптимизируем сметы и обеспечиваем надежные поставки в срок, помогая клиентам реализовывать проекты без срывов и лишних затрат. Работаем с заказчиками по всей России и выступаем единым ответственным партнером по направлению электрики и инженерных систем.

Чем предстоит заниматься:

Мы ищем не классического снабженца, а специалиста по активным переговорам и развитию партнерской сети. На старте 70–80% твоего времени — это звонки, переписка, работа с возражениями и «дожим» поставщиков. Основная цель — получить лучшие коммерческие условия (лимиты, отсрочки, банковские гарантии, условия первых закупок) и зафиксировать результат.

Ежедневные задачи:

• Активный прозвон и переписка с новыми поставщиками (10–15 контактов в первичную проработку ежедневно).
• Повторные касания по текущей базе (прогрев, закрытие возражений, переход к сделке).
• Запрос и согласование условий: лимиты, отсрочки, БГ, минимальные партии.
• Фиксация каждого контакта, статуса, договоренности и следующего шага в CRM / таблицах.
• Работа с отказами и возражениями поставщиков (аргументация, поиск компромиссов).

Кого мы ищем:

• Опыт работы в B2B-коммуникациях: менеджер по работе с поставщиками/партнерами, оператор b2b call-центра, специалист по развитию базы, менеджер по развитию сети.
• Уверенные навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
• Готовность много звонить, «дожимать» и работать с жесткими отказами.
• Дисциплинированность в фиксации результатов (CRM / таблицы).
• Готовность работать в процессе, который ещё выстраивается (не шаблонный функционал).

Мы предлагаем:

• Работу в формате: активно звонишь / пишешь → фиксируешь → получаешь результат.
• Прозрачную KPI-систему (количество контактов, конверсия в условия, объем полученных лимитов).
• Возможность влиять на развитие базы поставщиков с нуля.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.