Вакансия HR-менеджер/специалист по подбору персонала в городе Московский (Москва)

Описание вакансии

Обязанности:

Активный подбор персонала для торгового представительства крупных белорусских кондитерских предприятий («Красный пищевик», «Спартак», «Слодыч»).
Полный цикл рекрутинга: от согласования профиля должности с Генеральным директором до координации выхода сотрудника на работу.
Скрининг резюме, проведение первичных интервью (телефонных/видео), оценка soft skills и первичная проверка профессиональных навыков по готовым кейсам.
Организация финальных собеседований кандидатов с руководством компании (Генеральный и Коммерческий директором).
Формирование базы целевых кандидатов (КАМ, оператор 1С/Честный Знак, менеджер по франшизе).

Требования:

Опыт в подборе персонала от 3-х лет (преимуществом будет опыт найма в сферах: FMCG, продукты питания, розничные сети/франчайзинг).
Успешный опыт закрытия позиций: Менеджеров по работе с сетевым ритейлом (KAM), Операторов 1С/логистов, специалистов по продажам.
Глубокое понимание методик оценки личностных качеств, мотивации и благонадежности кандидатов на этапе интервью.
Наличие собственных отработанных инструментов и каналов поиска.
Готовность работать в формате Home-office (удаленно) и быть на связи в рабочее время по МСК.
Статус Самозанятого или ИП.

Условия:

Оформление по договору подряда (ГПХ) или договору с Самозанятым/ИП.
Проектная работа с возможностью долгосрочного сотрудничества при расширении штата компании.
Гибкий график / Удаленная работа — вы сами планируете свой рабочий день, главное — результат (целевые кандидаты на финальном интервью).
Прозрачная, поэтапная система оплаты за каждую позицию:
- Фикс (за ведение процессов и предоставление шорт-листа кандидатов): 20 000 руб.
- Бонус за успешный выход кандидата на работу: 30 000 руб.
- Бонус после прохождения кандидатом испытательного срока (3 месяца): 15 000 руб.

Посмотреть контакты работодателя