Повар горячего цеха

Производство «СИТИСЕЙЛ » — стабильное предприятие полного цикла, которое обеспечивает продукцией собственные кофейни и топовых B2B-партнеров («Самокат», «Газпром»,«Пятерочка»). Мы ищем Повара горячего цеха в команду, где ценят людей! Мы гарантируем своевременную ЗП, обучение за счет компании и понятный карьерный рост. Опыт не обязателен — всему научим. Ждем активных и горящих глазами!

Ваши задачи:

• Приготовление блюд и заготовок строго в соответствии с технологическими картами.
• Поддержание идеального санитарного состояния рабочего места (СанПиН, маркировка, товарное соседство).
• Подготовка ингредиентов для горячего цеха (по необходимости).

Что для нас важно:

• Опыт работы не обязателен — мы с удовольствием всему научим с нуля, если у вас горят глаза и есть интерес к кулинарии.
• Вы из тех, кто любит порядок вокруг себя. Для нас СанПиН — это закон, поэтому чистые руки и опрятный вид — обязательны.
• Внимательность к деталям и готовность работать строго по инструкциям и тех. картам.
• Медицинская книжка eсли она есть — отлично! Если нет — не проблема, мы поможем ее оформить.

Мы предлагаем:

• Стабильный и понятный график: смены 3 через 3 с 8:00 до 20:00 с возможностью работать в день, и с 20-00 до 08:00 если ночь . Вы всегда будете знать, когда работаете, а когда отдыхаете.
• Достойный доход: конкурентная ЗП 4000 руб за смену, с возможностью подработок внутри компании. Мы оплачиваем стажировочный день (3000 руб.), если вы принимаете наше предложение и выходите на работу по графику. Оплата рабочих смен в период стажировки составляет от 3000 до 4000 руб. в день (в зависимости от опыта и скорости выполнения задач).
• Гибкий подход к трудоустройству: официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные. (Рассматриваем и варианты ГПХ сотрудничества)
• Сытые смены: вкусное горячее питание за счет компании.
• Комфорт: комната отдыха с микроволновкой, чаем и кофе, а также личные шкафчики и душевые.
• Условия работы: современный, светлый и чистый склад/цех без сквозняков, с адекватным руководством и дружным коллективом.
• Социальные бонусы: новогодние подарки для детей сотрудников и программа «Приведи друга» с денежным вознаграждением.
• Развитие: реальная возможность профессионального и карьерного роста на крупном и стабильном предприятии.