Младший инженер по информационной безопасности

• Участие в разработке организационно-распорядительной документации (ОРД) в рамках аттестации объектов информатизации (приказы ФСТЭК №117 (17), №21, Федеральные законы №149-ФЗ, №152-ФЗ).
• Заполнение типовых форм: технических паспортов, актов, протоколов, модели угроз (под контролем наставника).
• Установка и настройка средств защиты информации (СЗИ) и средств криптографической защиты информации (СКЗИ) по утвержденным инструкциям (SecretNet, KES, VipNet и др.).
• Консультирование заказчиков по типовым вопросам в пределах своей компетенции (после обучения).
• Распределение рабочего времени: 70% – работа с документацией, 30% – выезды на объекты заказчиков (в т.ч. командировки).

Требования:

Обязательные:

• Образование: среднее специальное, высшее или неоконченное высшее по направлениям: «Информационная безопасность», «Компьютерная безопасность», «Информационные системы и технологии», смежные технические специальности или юридическое образование (для работы с нормативной документацией).
• Уверенное владение ПК, пакетом Microsoft Office (Word, Excel – на уровне создания структурированных документов и таблиц).
• Внимательность, усидчивость, способность работать с большим объемом текстовой информации (законы, нормативные акты).

Желательные:

• Наличие практического опыта (учебного или производственного) в сфере ИБ, администрировании ОС или работе с СЗИ/СКЗИ.
• Знание Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» и приказов ФСТЭК №117 (17), №21 на базовом уровне.
• Понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP) и базовых принципов работы ОС Windows и Linux (установка ПО, настройка сетевых подключений).

Важно: кандидат должен быть готов к систематической работе с документацией (до 70% времени) и к непродолжительным командировкам.

Условия:

• Заработная плата: 50 000 на руки (выплаты 2 раза в месяц). Пересмотр оплаты труда по результатам испытательного срока (3 месяца).
• Полная занятость, 5/2, с 9:00 до 18:00. Формат работы: исключительно в офисе (г. Хабаровск, ​Железнодорожный район). Удаленная работа не предусмотрена.
• Закрепление за опытным сотрудником отдела (инженером со стажем) на первые 3-6 месяцев. Наставник проверяет документацию, объясняет типовые ошибки, корректирует действия. Обучение происходит непосредственно в рабочем процессе.
• Обучение за счет компании. Доступ к обучающим материалам вендоров. Повышение квалификации.
• Карьерная перспектива: через 6-18 месяцев при успешном освоении функционала – перевод на должность «Инженер по ИБ» с увеличением оплаты труда.
• Отпуск 36 календарных дней. Оплачиваемый больничный. Компенсация проезда к месту отдыха по России (один раз в год).
• Командировки: оплата проезда, гостиницы, суточные. Средняя периодичность – не более 1-2 раза в месяц, продолжительность 3-4 дня. Преимущественно по Хабаровскому краю и соседним регионам.
• Офис в центре Хабаровска, удобная транспортная доступность.