Координатор в благотворительном фонде (Наставничество для детей-сирот)

ВНИМАНИЕ! Ознакомьтесь, пожалуйста, с вакансией и, в случае заинтересованности, отправьте сопроводительное письмо. Мы хотели бы узнать подробнее, почему вам кажется хорошей идеей работать с нами)

МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ ОТКЛИКИ БЕЗ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА.

О нас: Благотворительный фонд "В твоих руках"

Мы ведем деятельность с 2012 года. Проводим программы по социальной адаптации детей с опытом сиротства, готовим подростков и выпускников сиротских учреждений к трудовой деятельности, развиваем навыки ответственности и самостоятельности, чтобы ребята выходили во взрослую жизнь уверенными и понимали, куда им двигаться дальше.

Ищем в команду фонда координатора программы «Наставничество» — программы индивидуальной поддержки для подростков с опытом сиротства.

Нам нужен ответственный человек, готовый взять на себя развитие программы, управление проектами, реализацию процессов и подготовку отчетности.

Основные задачи - находить и обучать волонтеров-наставников, готовых стать значимым взрослым для подростка, и развивать наставническое сообщество.

Это работа для тех, кто любит людей, умеет вести много процессов одновременно и хочет видеть реальный результат своего труда.

Обязанности:

Полное ведение программы "под ключ": от разработки стратегии программы и годового цикла до поиска и подготовки волонтеров, составления отчетности:

Чем предстоит заниматься:

• Развивать программу наставничества: улучшать процессы, внедрять новые инструменты и форматы поддержки, создавать, собирать и систематизировать полезные материалы;

• Привлекать и отбирать волонтёров-наставников: проводить собеседования, организовывать обучение совместно с психологом, сопровождать участников на всех этапах подготовки;

• Проводить презентацию программы в учреждении, общаться индивидуально с каждым потенциальным участником программы, выяснять потребности и интересы подростков;

• Формировать пары «наставник — подросток»;

• Сопровождать наставнические пары: поддерживать наставников, проводить индивидуальные встречи, организовывать клубы наставников, совместные мероприятия и поддерживать коммуникацию в чатах;

• Выстраивать и поддерживать отношения с партнёрами программы, представителями учреждений и других организаций;

• Вести внутренние и внешние коммуникации: готовить материалы для социальных сетей, сайта фонда и других каналов, участвовать в поддержке единого голоса фонда;

• Собирать обратную связь, анализировать эффективность программы, вести статистику и участвовать в планировании её развития;

• Участвовать в написании грантовых заявок и проведении грантов;

• Готовить ежемесячную, годовую и грантовую отчётность для руководства и доноров;

• Участвовать в планировании бюджета программы, поиске ресурсов и реализации фандрайзинговых инициатив;

Требования:

Желателен опыт работы в НКО, опыт ведения грантовых проектов будет считаться преимуществом.

– Опыт и желание работать с подростками из социально уязвимых групп;

– Умение выстраивать доверительные отношения, работать с эмоционально сложными и социально незащищёнными детьми;

– Отличные коммуникативные навыки, способность координировать волонтеров и развивать сообщество;

– Навыки планирования и ведения документации, высокая ответственность и самоорганизация;

– Способность работать в гибком режиме, проявлять стрессоустойчивость при смене планов и возникновении сложностей;

– Понимание и принятие ценностей фонда, готовность развивать и совершенствовать программу.

Что важно знать о работе у нас:

У нас много общения, инициативы и творчества. Мы любим хорошие идеи, готовы тестировать новые форматы и ценим людей, которые не боятся предлагать решения. Здесь можно не только поддерживать работающую программу, но и влиять на её развитие.

Мы предлагаем:

1. Гибридный график 5/2: Рабочий день с 11 до 19, 3 дня в офисе, 2 дня дома.

2. Удобное расположение: 1 минута от D3 ст. Сортировочная, 15 минут от метро Авиамоторная или Лефортово.

3. Постоянное обучение: Возможность выбирать релевантное обучение и учиться за счет фонда, чтобы становиться ещё лучше в своём деле.

4. Осмысленный труд: прямое участие в социально значимых проектах, меняющих общество к лучшему.

5. Дружную и поддерживающую команду, где все время происходит что-то хорошее: походы на концерты, совместные выезды за город и другие маленькие, но теплые традиции, в которые будем рады посвятить нового сотрудника.

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на вопрос:

Представьте, что у вас сегодня пять срочных задач: отчёт для гранта, конфликт в наставнической паре, публикация в соцсетях, собеседование с новым волонтёром и подготовка мероприятия. Что сделаете первым и почему?