ведение учета закрепления новичков за наставниками и административное сопровождение всех стажировок (50+ новых сотрудников в месяц);
синхронизация данных ручного закрепления за наставниками и данных в LMS-системе;
формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
ответственность за корректность учета данных для вознаграждения наставников;
консультация руководителей и сотрудников о процессе наставничества;
анализ потребности в наставниках;
информирование руководителей подразделений о численности наставников;
обеспечение доли наставников от общей численности подразделения;
проведение мероприятий по отбору (проверка соответствия кандидатов в наставники критериям отбора, собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
редкое проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников (1-2 раза в квартал);
проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».
Требования:
образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
опыт проведения тренингов не менее 1 года;
опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
уверенные письменные коммуникации.
готовность проявлять проактивную позицию для продвижения проекта.
уверенное ведение переговоров с руководителями разного уровня менеджмента.