Начальник отдела организационно-кадровой экспертизы

Ищем опытного руководителя направления организационно-кадровой экспертизы

Обязанности

• организация работы и контроль выполнения перспективных и текущих планов отдела
• обеспечение исполнения поручений и задач руководства управления и ТБ в части, касающейся деятельности отдела, знание методов обработки информации с применением современных технических средств
• взаимодействие с контрольно-надзорными органами в части сопровождения проверок как внутренних, так и внешних
• методологическая поддержка руководителей/партнеров по развитию команд ТБ/ГОСБ по вопросам применения трудового законодательства и ВНД Банка в части оформления трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, в части норм социальной защиты, включая работу сервисов самообслуживания
• консультационная поддержка в части применения дисциплинарных взысканий, увольнений по инициативе работодателя, включая увольнение по сокращению численности и штата
• контроль соблюдения норм ТК РФ, законодательства в сфере соц. защиты
• участие в разрешении трудовых споров и конфликтов
• предоставление отчетности в рамках своей компетенции и деятельности отдела.

Требования

• высшее образование по направлению: юриспруденция/управление персоналом
• опыт работы не менее 5 лет в сфере кадрового администрирования
• опыт работы не менее года на руководящей должности
• опыт работы с ИИ-инструментами

уверенное знание:

• трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
• требований законодательства об охране труда и техники безопасности
• основ налогового законодательства
• правил кадрового документооборота
• приказов, инструкций и иных нормативных актов Банка России, относящихся к деятельности структурного подразделения
• положений и инструкций по организации учета и движения персонала
• законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных
• процедур кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с учетом кадров, правил нормирования труда и ведения табельного учета
• знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR, Пульс.

Условия

• место работы: г. Самара, Ново-Садовая, 305
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.