Менеджер по продажам

Обязанности:

• осуществление Объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования в проекты, их реализация.
• активный поиск проектов на вверенной территории. Проекты - объекты капитального строительства, реконструкции, капитальный ремонт, реставрация. В том числе посещение строительных площадок;
• поиск и развитие партнерской базы на вверенной территории. Партнеры - Заказчики - Девелоперские компании, Застройщики, Управление капитального строительства, Минстрой, корпоративные заказчики. Генеральные подрядчики - строительные компании полного цикла, ген. подрядчики по инженерным системам;
• работа по существующей базе проектов и партнеров. Работа по проектам, передаваемым смежными подразделениями;
• осуществление полного цикла сделки: анализ потребностей клиента в том числе через анализ проектной документации, подготовка, технико-коммерческих предложений совместно с техническим отделом компании, презентация и защите технического решения в части раздела ОВиК - кондиционирование и холодоснабжение, проведение переговоров, встреч, взаимодействие с ЛПР и ЛВР, заключение договоров, контроль и сопровождение сделок
• выполнение плана продаж, ведение CRM, подготовка отчетности.

Требования:

• высшее образование (технические специальности будет преимуществом);
• опыт работы в B2b продажах, продажи на объекты капитального строительства (желательно инженерного оборудования) - будут преимуществом;
• опыт работы с Застройщиками, Девелоперами, Госуправлениями по строительству, Строительными компаниями;
• развитый навык продаж;
• умение планировать и анализировать свою работу, высокий уровень самоорганизации;
• коммуникабельность и умение вести переговоры. Опыт ведения переговоров с ЛПР инженерного направления (ГИП, РП) будет преимуществом;
• владение ПО: MS Office, 1c ERP, Bitrix24;

Условия:

• 5дн. график работы (9.30 до 18.30, возможны корректировки по началу/окончанию рабочего дня);
• работа в крупной стабильной компании, полное официальное оформление по ТК РФ;
• оклад + квартальные премии. Потолков и регрессивных шкал нет;
• расширенный ДМС;
• оплата мобильной связи;
• обучение продукту и технологиям продаж в Учебном Центре компании (удаленно);
• профессиональный, карьерный и материальный рост.