Медицинский представитель

•Организация работы по продвижению продукции компании на закрепленной территории

• Информирование врачей медицинских учреждений, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применении и особенностях

• Организация и проведение презентаций по продуктам компании

• Поддержание взаимоотношений с клиентами, обеспечение информационной поддержки

• Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных:

- По лечебно – профилактическим и стационарным медицинским учреждениям

- По аптечным учреждениям

• Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории

• Осуществление сбора и анализа информации о региональном рынке, разработка на основе его результатов стратегии продвижения и продажи продукции компании

• Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования

• Выполнение плана продаж, обеспечение прироста темпа продаж

• Расширение клиентской базы.

• Составление необходимой отчетности о выполнении плановых показателей

• Обеспечение минимум 2-х месячного товарного запаса на региональных складах дистрибьюторов

• Предоставление менеджерам торгового отдела краткой информации о преимуществах продуктов компании AGIO PHARMACEUTICALS, с целью рекомендации клиентам для закупа.

• Медицинское либо фармацевтическое образование

•Опыт работы от 3-х лет опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании.

•Дополнительно:

- навыки коммуникаций, презентаций, переговоров/способность убеждать и влиять на других;

- организационные навыки; - ориентированность на результат; - готовность обучаться;

- готовность работать самостоятельно;

- знание промотируемых продуктов;

Условия:

✅ Возможность развивать бренды с нуля.

✅ Работа с профессиональной командой.

✅ Конкурентная зарплата от 500 000 тенге на руки и ежемесячная бонусная система.

✅ Прозрачная корпоративная культура и ценность каждого сотрудника.