Руководитель отдела подбора персонала (производство, строительство)

Динамично развивающееся производственное предприятие, лидер в области создания надежных конструкций и железобетонных изделий для агропромышленного комплекса

Задачи:

• Разработка и внедрение эффективной воронки подбора.
• Оптимизация стоимости и сроков закрытия вакансий.
• Управление командой: распределение задач, постановка ключевых показателей эффективности, обучение, наставничество и контроль качества работы 3-х специалистов.
• Личное участие в закрытии вакансий ИТР (инженерно-технических работников).
• Контроль процесса трудоустройства новых сотрудников.
• Ведение управленческой отчетности, прогнозирование потребности в персонале совместно с руководителями производственных направлений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции Руководителя отдела подбора от 2-х лет.
• Наличие успешного опыта личного закрытия вакансий (инженеры, конструкторы, технологи, главные специалисты).
• Опыт управления людьми (от 2-х подчиненных): умеете ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать и "продавать" компанию как работодателя.
• Опыт работы с производственным персоналом (рабочие профессии) и полное понимание специфики вакансий.
• Отличные навыки переговоров и стрессоустойчивость.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компаниях-производителях ЖБИ, бетонных заводов, строительных холдингах или агрохолдингах с собственной строительной базой.
• Знание рынка труда регионов РФ (опыт организованного набора вахтовым методом).

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Перспективы карьерного роста.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оклад и квартальная премия.
• Социальный пакет согласно ТК РФ.