Middle PR-менеджер

КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.

Сейчас мы находимся в поисках Middle PR-менеджера, который будет работать с крупными клиентами агентства.

Наши задачи:
• участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии для клиентов агентства;
• участие в разработке и реализации креативного стратегии продвижения с использованием различных механик;
• аккаунтинг и консультирование клиента day by day;
• выстраивание взаимоотношений с представителями федеральных, региональных и отраслевых СМИ;
• коммуникация и выстраивание отношений со лидерами мнений и отраслевым экспертным сообществом;
• подготовка журналистских и PR-материалов (в т.ч. статей, пресс- и пост- релизов, комментариев);
• постановка технических заданий для внутренних подразделений и сервисов в рамках ведения проектов;
• организация и проведение пресс-мероприятий;
• базовая медиааналитика и отчетность (анализ охватов изданий, подготовка ежемесячных отчетов, анализ присутствия брендов в СМИ и соцмедиа).

Необходимы:
• оконченное высшее образование по гуманитарным специальностям;
• опыт работы в PR не менее 2 лет;
• умение писать тексты разных форматов и сложности;
• навыки постановки корректных технических заданий для подрядчиков и • • внутренних подразделений;
• умение работать в команде и быть наставником для младших коллег;
• грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:
• портфолио, в котором мы увидим ваши тексты и кейсы;
• опыт работы в агентстве.

Мы предлагаем:
• гибридный формат работы;
• возможности профессионального роста;
• динамичную, интересную работу с лояльными клиентами;
• тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• уютный офис на м. Калужская/Воронцовская.

Этапы собеседований:
• полученный с вашей стороны отклик (желательно с сопроводительным письмом);
• первичное собеседование с HR;
• выполнение тестового задания;
• вторичное собеседование с руководителем PR-отдела и HR BP;
• собеседование в офисе;
​​​​​​​• принятие решения.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!