Специалист проектного отдела

АО ВО "Электроаппарат" производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.

В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».

Обращаем ваше внимание, что летом 2026 году запланирован переезд завода в Новоорловскую особую экономическую зону по адресу: г. Санкт-Петербург, Суздальское шоссе, д. 32, стр. 1, (северная часть города, Приморский район). Одновременно разрабатывается эффективная транспортная схема для удобной доставки сотрудников на предприятие (рассматриваются развозки со ст.м. Девяткино, Комендантский проспект,пр.Просвещения,Приморская)

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Специалиста проектного отдела

• Прием и проверка полноты опросных листов (ОЛ) от отдела продаж, подготовка мотивированных отказов при нехватке данных
• Формирование технической части ТКП для типовых конфигураций оборудования
• Подсчет модульного состава и погонных длин токопроводов
• Оформление заданий в ОГК на актуализацию компоновок при изменении требований заказчика
• Комплектация финального пакета документации для выдачи технической части ТКП (ОЛ, схемы, чертежи)

• Высшее техническое образование в области электротехники
• Опыт работы в проектном институте, специализирующемся на проектировании энергообъектов будет преимуществом
• Владение MS Office, AutoCAD, Kompas, Revit, CRM - системы
• Готовность к командировкам 2-3 раза в месяц на 2-3 дня

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Своевременная оплата труда(два раза в месяц).
• График 5/2 день с 8:00 до 16.40.
• Компенсация горячего питания в нашей столовой (оплата один раз в месяц).
• Подарки к Новому году и компенсация летнего лагеря детям сотрудников завода.
• Материальная помощь при жизненных ситуациях.
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Своевременная оплата труда(два раза в месяц).