Менеджер проектных продаж (строительная сфера)

Чем предстоит заниматься:

- Ваша главная задача – вводить наши решения в проекты, становясь для архитекторов и проектировщиков ключевым экспертом.

- Работа с проектным сообществом: выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с проектными институтами, архитектурными бюро.

- Техническое внедрение: подбор решений под концепцию проекта заказчика, организация совместных встреч с инженерами компании, включение нашего оборудования в проектную документацию и спецификации.

- Подготовка коммерческих предложений и сопровождение проектов: формирование КП, ведение проектов от стадии идеи до включения в спецификацию, контроль этих этапов в CRM.

- Продвижение бренда через участие в отраслевых мероприятиях, проведение презентаций, семинаров и вебинаров для проектных команд.

Ключевые компетенции:

- Опыт от 1-го года в продажах сложных B2B-продуктов с длинным циклом сделки (от 6 месяцев – 1 года).

- Понимание этапов проектирования. Навык чтения архитектурных чертежей (AutoCAD – приветствуется, но готовы научить при наличии базовых знаний).

- Умение находить общий язык с разными людьми: от рядового специалиста до руководителя проектного направления.

- Самоорганизованность и системность. Работа на результат.

- Готовность к активному очному общению, участию в профильных мероприятиях.

Будет преимуществом:

- Профильное образование (архитектура, дизайн среды, строительство).

- Опыт работы в проектных продажах технического продукта.

- Опыт взаимодействия с проектными институтами и архитектурными бюро.

Мы предлагаем:

- Оклад 110 000 ₽ + KPI (20 000 ₽) + % с продаж. Средний доход: 250 000 – 350 000 ₽ на руки в месяц.

- Работа по ТК РФ, «белая» зарплата два раза в месяц.

- График работы 5/2 10:00 – 19:00.

- Комфортный деловой центр «LoftVille» в центре Москвы, собственная парковка.

- Введение в должность, обучение продукту, наставничество и поддержка со стороны руководителя отдела продаж с первого дня. Оплачиваемые внешние тренинги, корпоративная библиотека.

- Реальный рост до руководителя проектного направления за счёт количества и качества реализованных проектов.

- Компенсация мобильной связи и транспортных расходов.

- Партнёрская атмосфера, поддержка коллег, регулярные корпоративные и выездные мероприятия.