Руководитель отдела по обеспечению ИБ

Чем предстоит заниматься:

• Реализация Политики обеспечения информационной безопасности АО «ЭР-Телеком Холдинг»;
• Организация работы персонала отдела обеспечения ИБ;
• Внедрение и повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов обеспечения информационной безопасности в АО "ЭР-Телеком Холдинг" и ДЗО;
• Реализация проектных мероприятий по построению целевой Архитектуры информационной безопасности Холдинга;
• Бюджетирование и ресурсное обеспечение.

Требования к кандидату:

• Наличие высшего образования (Информационная безопасность);
• Опыт работы на управленческой должности от 5 лет;
• Опыт работы в профессиональной среде от 6 лет;
• Глубокие знания в области обеспечения информационной безопасности и повышения киберустойчивости организации;
• Отличные знания современных угроз кибербезопасности, методов их предотвращения и обнаружения, опыт формирования команды ИБ, руководства и наставничества команд безопасности, формирование культуры осведомленности;
• Знание базовых фреймворков по информационной безопасности и разработки процессов обеспечения ИБ (ISO 27001, CIS, NIST, ФСТЭК) с адаптацией к специфике телеком-компаний, опыт работы с регуляторами РФ и отличные знания требований законодательства РФ в области ИБ, включая требования 187-ФЗ, 152-ФЗ;
• Отличные лидерские качества и опыт развития команды экспертов по информационной безопасности;
• Глубокие знания различных средств и технологий безопасности, таких как межсетевые экраны нового поколения (NGFW), системы обнаружения/предотвращения вторжений (IDS/IPS), системы управления доступом (IAM|IDM|MFA) и обеспечения безопасности инфраструктуры, средства и системы мониторинга, выявления и реагирования на инциденты ИБ, системы управления уязвимостями (VM), системы защиты от сложных и комбинированных угроз безопасности, знание технологий шифрования и работы с СКЗИ;
• Знание методологии PMI PMBOK, знание методологии проектного управления компании для реализации ключевых проектов стоимостью свыше 300 млн. руб/год;
• Опыт управления 5+ параллельными командами общей численностью 40+ человек в условиях сжатых сроков и бюджетных ограничений;
• Опыт ведения бюджета подразделения от 300 млн. руб/год с соблюдением установленных требований по маржинальности (не более 10%) и производительности труда;
• Умение нести ответственность за организационную структуру подразделения и внедрение системы грейдов (HAY Group) для 50+ сотрудников;
• Знание принципов использования ключевых показателей эффективности (KPI) и инструментов контроля исполнения показателей (прим.: MS Project, Jira).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство на бессрочной основе в аккредитованный IT-актив "Парма-Телеком" (ITPS), полный соц.пакет (включая ДМС после испытательного срока);
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования;
• Бонусные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Комфортные офисные условия;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу "Сотрудник";
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов!