Контролер электромонтажных работ

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду КОНТРОЛЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ с заработной платой от 68 000 до 84 500 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: понедельник — пятница с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) в бюро по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• осуществление входного контроля электрорадиоэлементов, покупных комплектующих изделий

• осуществление периодического контроля условий хранения и выдачи в производство покупной продукции

• оформление и учёт брака

• участие в аттестации рабочего места и в испытаниях продукции

• оформление и учет рекламаций

ТРЕБОВАНИЯ:

• дисциплинированность, ответственность, желание зарабатывать

• знание основ радиотехники и измерений

• будет преимуществом опыт работы слесарем КИПиА

• возможен прием через обучение (при наличии технического минимума), с возможностью обучения и повышения квалификации на предприятии

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• трудоустройство в соответствии трудовым кодексом РФ

• БЕЛАЯ заработная плата: от 68 000 рублей (повременная + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)

• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы – центр города – ост. ул. Молодой Гвардии

• график работы: 2/2 (два дня с 07.00-19.00, два дня - выходных, два дня с 19.00-07.00, два дня - выходных)

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ