Менеджер по работе с клиентами (B2C) / Продажи на входящих звонках

Привет! Это Finmaster.

Мы ищем того, кто устал от фразы «холодные звонки», но хочет зарабатывать как айтишник, только работая голосом.

Да, это звучит громко. Но мы реально платим хорошие деньги. Просто бери трубку, включай обаяние и закрывай сделки на тёплых заявках.

Кому зайдёт?

- Новичкам, кто хочет первые реальные деньги уже в первый месяц.

- Продажникам, кто устал от «холодных звонков до вечера».

Суть на пальцах

• Только входящие заявки от людей, которые уже хотят учиться.
• В среднем каждый менеджер получает 200–250 качественных лидов в месяц.
• Твоя задача — вкусно преподнести продукт и закрыть сделку со звонка.
• Холодных звонков нет. Вообще :)

Почему Finmaster?

• Работаем в Казахстане 11 лет (а это что-то да значит).
• Выпустили 5000+ студентов.
• Наши преподаватели - это не школьные учителя, а топ-финансисты, HR-диры и бухгалтеры.
• Твой наставник (РОП) управлял продажами в 2ГИС. Он научит тебя так, что ты сам(-а) будешь удивляться своим чекам.

Деньги (честно и по делу):

• Оклад 220 000 тг на руки + 5–8% от продаж + KPI до 110 000 тг.

Средний доход:

• Новичок (1 - 2 мес): 450 000–500 000 тг
• Опытный (3-6 мес): 500 000–700 000 тг;
• Лидеры: 800 000–более 1 000 000 тг.

Это не удача. Это результат нашей системы обучения.

Условия, за которые мы любим работу:

✔️ График 5/2 (начало в 09:00 или 10:00- на ваш выбор).

✔️ Современный офис на Достык, 134.

✔️ Обучение: полноценный онбординг и наставничество на первых сделках.

✔️ Официальное оформление и белую зарплату.

✔️ Реальный план продаж.

✔️ Карьерный рост: вертикальный и горизонтальный.

✔️ Бонусы за перевыполнение плана.

✔️ Лиды: только тёплые, поддержка наставника.

Кто нам нужен:

- Человек, для которого продажа со звонка- это не агрессивная продажа;

- С опытом или без, но с желанием работать (плохо измеримо, но ощущается сразу);

- Тот, кто быстро обучаем и имеет развитое логическое мышление;

- Кто быстро воспринимает новую информацию.

⚠️ Пустые резюме не рассматриваем. Расскажи в сопроводительном письме, где работал и чему научился.

Чем предстоит заниматься:

- Отработка возражения с первого касания по входящим заявкам (телефон, WhatsApp, чаты) и последующая продажа;

- Быстрая и качественная обработка поступающих лидов;

- Доведение клиентов до продаж;

- Ведение ежедневной отчетности по клиентам;

- Выполнение план продаж (спойлер: его правда реально сделать).

Как проходит отбор?

1️⃣ Онлайн-интервью на платформе SOBES.kz (интервью необходимо проходить по ссылке);.

2️⃣ Онлайн-собеседование с руководителем отдела продаж.

3️⃣ Однодневная стажировка в офисе для принятия финального взаимного решения.

Небольшой челлендж 😉

Если опыта продаж пока нет, приложи:

• резюме;
• сопроводительное письмо (5–7 предложений) с ответом на вопрос:

«Почему именно тебя мы должны пригласить на собеседование?»

И еще 😉 Если дочитал вакансию до конца, начни сопроводительное письмо с фразы: «Хочу работать у вас».

Слабо заработать свой первый миллион через 6 месяцев? У нас это обычная история