Заместитель директора

Рабочие задачи:

Чем предстоит заниматься

Ты станешь правой рукой руководителя и будешь отвечать за системную работу производства, качество и эффективность. Ключевые задачи:

• Организация и координация работы команды. Выстраивать взаимодействие между подразделениями, ставить задачи начальникам отделов и контролировать их исполнение.

• Управление качеством и СМК. Обеспечивать соответствие продукции требованиям клиентов, внедрять и поддерживать систему менеджмента качества, актуализировать внутреннюю документацию и стандарты.

• Повышение эффективности и снижение издержек. Внедрять инструменты бережливого производства, оптимизировать процессы, снижать себестоимость и повышать производительность.

• Стратегия и аналитика. Разрабатывать и реализовывать инициативы по росту прибыли, анализировать финансовые показатели, удовлетворённость клиентов, производительность труда и другие KPI.

• Контроль дисциплины и безопасности. Следить за соблюдением трудовой дисциплины, норм охраны труда и промышленной безопасности на производстве.

• Рыночная аналитика. Проводить анализ конкурентов и трендов рынка, чтобы своевременно адаптировать производственную и продуктовую стратегию.

• Управленческая отчётность. Готовить аналитические отчёты и презентации для руководства, наглядно показывать динамику и эффекты от внедрённых улучшений.

• Развитие персонала. Обучать руководителей подразделений, развивать управленческие компетенции команды, помогать внедрять современные подходы управления.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт руководящей работы (в т. ч. на позиции заместителя директора), желательно — в производстве изделий из полимеров.

• Практический опыт внедрения СМК и инструментов бережливого производства (5S, TPM, SMED, VSM и т. п.).

• Понимание современных тенденций развития производственных предприятий: автоматизация, роботизация, компьютерное зрение, цифровые инструменты планирования и контроля.

• Сильные управленческие и лидерские навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать и развивать команду.

• Инициативность и ориентация на результат: способность предлагать и реализовывать улучшения, а не только исполнять поручения.

• Навыки деловой коммуникации и презентации результатов: умение доносить сложные вещи простым языком для разных аудиторий.

Ключевые навыки

• стратегическое и процессное мышление;

• управление командой и обучение персонала;

• планирование, контроль исполнения, управленческая отчётность;

• работа с большим объёмом данных и метрик;

• внедрение изменений и управление сопротивлением;

• деловая коммуникация и переговоры.

Условия работы

• конкурентная зарплата с прозрачным ростом после испытательного срока;

• реальное влияние на принятие решений и развитие компании;

• возможность горизонтального развития: решать новые задачи, осваивать смежные направления, участвовать в кросс-функциональных проектах;

• стабильная компания с понятными процессами и поддержкой инициатив.