Тверь
Менеджер по развитию B2B-продаж / SDR в IT-сервис Synchra24
Synchra24 — российский IT-сервис для компаний со сменным, линейным и распределённым персоналом.
Мы создали платформу, которая помогает бизнесу навести порядок в работе команды: учитывать рабочее время сотрудников, контролировать выходы на смену, видеть опоздания, управлять задачами, использовать корпоративный мессенджер, согласовывать и подписывать внутренние документы, а также получать аналитику по работе персонала в одной системе.
Главная особенность продукта — учёт рабочего времени без дорогих терминалов, турникетов, отпечатков пальцев и сложного внедрения.
Сотрудник может отмечаться через мобильное приложение и MotionCODE, а руководитель видит, кто вышел на работу, кто опоздал, сколько часов отработано, какие задачи находятся в работе и что происходит внутри команды.
Наши потенциальные клиенты — производства, склады, логистика, строительство, клининг, сервисные компании, ритейл и другие B2B-компании, где есть сменный, линейный или распределённый персонал.
Сейчас мы запускаем активные B2B-продажи и ищем специалиста, который поможет находить корпоративных клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребность и назначать демонстрации продукта.
Эта позиция подойдёт специалисту, которому интересны B2B-продажи, IT-продукты и возможность вырасти в полноценного менеджера по продажам.
Работать с подготовленной базой B2B-компаний.
Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам.
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, директоров, руководителей производств, складов, HR и других ответственных сотрудников.
Кратко и понятно рассказывать, чем Synchra24 может быть полезна бизнесу.
Выявлять потребность в учёте рабочего времени, контроле выходов на смену, задачах и порядке в работе сотрудников.
Задавать вопросы о текущем учёте времени, табелях, сменах, опозданиях и ручной работе.
Назначать онлайн-демонстрации продукта.
Отправлять краткую информацию о Synchra24 после контакта.
Фиксировать результаты звонков, статусы и договорённости в CRM.
Делать повторные касания: звонки, письма, мессенджеры.
Передавать заинтересованные компании на следующий этап продаж.
Опыт в B2B-продажах, холодных звонках или привлечении корпоративных клиентов.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение спокойно и уверенно общаться с представителями бизнеса.
Навык выходить на нужного ответственного сотрудника внутри компании.
Умение задавать вопросы и выявлять реальную потребность клиента.
Готовность работать с исходящими звонками.
Дисциплина в ведении CRM.
Ответственный подход к задачам и договорённостям.
Опыт работы в направлениях:
IT-сервисы для бизнеса;
CRM, HRM, 1С, телефония, автоматизация бизнес-процессов;
продукты или услуги для производств, складов, логистики, строительства, клининга, ритейла или сервисных компаний;
решения для учёта рабочего времени, контроля персонала, СКУД или корпоративных систем.
Работу в IT-продукте для B2B-рынка.
Понятный продукт, который решает реальные задачи бизнеса.
Подготовленную базу компаний для старта.
Скрипты, презентационные материалы и CRM.
Обучение продукту.
Понятную систему задач и KPI.
Возможность профессионального роста в B2B-продажах IT-продукта.
Возможность вырасти до менеджера по продажам с расширенной зоной ответственности.
В перспективе — развитие компании в статусе IT-бизнеса и возможность пользоваться доступными отраслевыми мерами поддержки при выполнении условий программ.
Формат работы: удалённо или гибридно по договорённости.
График: полный рабочий день.
Начинаем с короткого оплачиваемого испытательного периода на 2 недели.
За это время специалист знакомится с продуктом, работает с подготовленной базой компаний, совершает исходящие B2B-звонки, фиксирует результаты в CRM и назначает целевые демонстрации продукта.
В первые 2 недели оцениваем:
регулярность исходящих контактов;
качество разговоров с компаниями;
умение выходить на нужных ответственных сотрудников;
понимание продукта и целевой аудитории;
корректное ведение CRM;
количество назначенных и состоявшихся целевых демонстраций.
После успешного прохождения испытательного периода обсуждаем постоянный формат работы: фиксированная часть + бонусы за результат.
Формат оплаты: фиксированная часть + бонусы.
На испытательный период: фиксированная оплата за период + бонусы за состоявшиеся целевые демонстрации.
После испытательного периода ориентир по доходу: 80 000–150 000 ₽ на руки.
Доход складывается из:
фиксированной части;
бонусов за состоявшиеся целевые демонстрации;
бонусов за клиентов, перешедших на пилот;
бонусов за оплативших клиентов.
При успешной работе возможен рост до менеджера по продажам с расширенной зоной ответственности и дополнительной мотивацией от продаж.
количество исходящих контактов;
количество разговоров с целевыми сотрудниками компаний;
количество выходов на лиц, принимающих решения;
количество назначенных демонстраций;
количество состоявшихся целевых демонстраций;
качество ведения CRM;
выполнение плана повторных касаний.
Позиция подойдёт специалисту, которому интересны B2B-продажи, IT-продукты и работа с корпоративными клиентами.
Важно, чтобы вам было комфортно самостоятельно инициировать контакт с компаниями, общаться по телефону, задавать вопросы, работать с отказами и доводить заинтересованного клиента до демонстрации продукта.
В отклике напишите, пожалуйста:
Какой у вас опыт в B2B-продажах или холодных звонках.
С какими продуктами или услугами работали.
Какие CRM или инструменты продаж использовали.
Какой опыт есть в работе с корпоративными клиентами.
Почему вам интересно направление IT-сервисов для бизнеса.
ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации
Тверь
до 120000 RUR
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Тверь
от 80000 RUR
Шумилов Евгений Олегович
Тверь
от 115000 RUR
Тверь
от 115000 RUR
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Тверь
от 94000 RUR