Senior Technical Product Manager

Position: Technical Product Manager
Level: Senior
Experience: 6+ years (NOT freelancing)
Stack: C#, .NET, API, PostgreSQL, GitHub Actions, Kibana, Grafana, JIRA, Slack
Languages: English С1, Russian C2
Employment: Fulltime
Timezone: UTC-5 – UTC+2 – смотрим кандидатов из этих часовых поясов, кроме Испании, Германии и Великобритании

КОГО ИЩЕМ:

1. Технического менеджера по продукту, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений.
2. Это не роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта, принимать взвешенные решения, четко доносить информацию и устранять неопределенность в работе команды.

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты, которые ищут себе вторую работу. Любое совмещение будет заметно в первые 2 месяца. Нужен честный фултайм.
2. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
3. Кандидаты, проживающие за рамками UTC-5 – UTC+2 и те, кто проживает в Germany, UK и Spain.

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт работы от 5 лет в роли Technical Product Manager или Product Owner.
2. Опыт работы от 2 лет с телекоммуникациями, обменом сообщениями, интеграцией с операторами связи или высоконагруженными API-продуктами.
3. Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
4. Опыт работы от 2 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
5. Опыт от 2 лет управления командой.
6. Высшее образование в сфере IT или опыт от 1 года в роли разработчика.
7. Способность работать независимо и эффективно управлять несколькими параллельными инициативами.
8. Отличные навыки письменного общения, умение создавать понятную, структурированную, удобную для разработчиков документацию и спецификации.
9. Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).

ЗАДАЧИ:

1. Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.
2. Clarify ambiguous requirements from the CTO, leadership, engineering, QA, Support, Customer Success, and GTM, and translate them into clear specifications, tickets, workflows, and acceptance criteria.
3. Define expected product behavior across UI, API behavior, notifications, permissions, validations, error states, edge cases, and release sequencing, making thoughtful product and UX decisions and communicating trade-offs clearly.
4. Work closely with engineering throughout implementation to answer product questions, remove ambiguity, and unblock execution.
5. Partner with QA to ensure features are checked against the intended product behavior and acceptance criteria.
6. Participate in bug triage when product judgment is needed, including priority, customer impact, expected behavior, and whether something is a bug, improvement, or feature request.
7. Prioritize small incoming requests, bugs, UX issues, and technical improvements within already-defined product directions.
8. Own release notes and customer-facing documentation related to product behavior, releases, and new functionality.

1. Fully remote work format.
2. Only fulltime без совмещения с другими проектами.
3. Работа в продуктовой компании.
4. Работа на контрактной основе.

ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:

1. Команда отбирает соискателей по резюме и ответам на вопросы. При валидации:
2. 10-минутная ознакомительная беседа с HRM, смотрим на match (проводится на русском языке).
3. 30-минутная ознакомительная беседа с англоязычным HRD, посвященная опыту работы (проводится на английском языке).
4. 30-минутное интервью с нашим руководителем по работе с клиентами, посвящено межфункциональному сотрудничеству и вашему подходу к сбору, уточнению и доработке требований к продукту для внутренних заинтересованных сторон (проводится на английском языке).
5. 60-минутная беседа с CTO, посвященная техническому опыту работы с продуктом, принятию решений, расстановке приоритетов и балансу между инженерными решениями и пользовательским опытом (проводится на русском языке).
6. 60-минутное интервью с членами нашей команды разработчиков, посвященное реализации продукта, расстановке приоритетов, документированию и рабочим процессам разработки (проводится на русском языке).