Инженер-конструктор

Ростов-на-Дону, Петровская улица, 90-92

Описание вакансии

Только ПОЛНАЯ СТАВКА.

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске инженера-конструктора уровня junior/junior+ в команду, которая занимается полным циклом производства комплексных электронных систем.

Чем предстоит заниматься:

разработкой простых корпусных деталей и крепежа в CAD (листовой металл, пластиковые детали под 3D-печать/лазерную резку);
оформлением чертежей по ЕСКД/ISO, подготовка спецификаций;
проработкой вариантов электроники и узлов внутри корпуса;
сопровождением прототипов: помощь в сборке, выявление нестыковок, доработка моделей;
ведением технической документации в рамках своих задач.

Что для этого потребуется:

от 1 года опыта (желательно в области смежной с электроникой);
умение читать чертежи и понимать форму детали;
CAD (SolidWorks, Inventor, Компас-3D) на уровне уверенного пользователя (создание твёрдых тел, сборки, чертежи по модели, разрезы, размеры);
базовое знание материалов и технологий изготовления (лазерная резка, FDM, SLA);
умение пользоваться измерительным инструментом.

Мы предлагаем:

реальная бронь сотрудников от мобилизации;
менторинг, парное программирование;
активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
работа с ИИ-помощниками;
политика «открытых дверей» руководства;
работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
расположение офиса в центре города;
комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).