Рекрутер / HR-специалист по подбору и адаптации

Подбор:

• Вести 10–15 вакансий одновременно — экспертные позиции, центрального офиса;

• Размещать вакансии на hh.ru и других площадках;

• Проводить телефонные интервью и очные / онлайн-собеседования;

• Взаимодействия с Нанимающими менеджерами по статусу вакансий;

• Ведение отчестности в Excel, Asana, Хантлоу.

• Работа с AI-интрументами.

​​​​​​​Адаптация:

• Организовывать выход новых сотрудников: документы, доступы, welcome-день

• Отслеживать прохождение испытательного срока.

Вы нам подходите, если:

• Умеете выстраивать контакт с людьми и вести переговоры;

• Справляетесь с многозадачностью и не теряете детали;

Будет преимуществом:

• Опыт в рекрутинге/подборе персонала от 1-го года.
  
  Напиши пожалуйста в сопроводительном письме от какой суммы рассматриваешь предложение и какие вакансии были в работе?
  ​​​​​​​Благодарим.