Исполнительный директор (COO)

О нашем клиенте:

Наш клиент — стабильная российская холдинговая компания с более чем 30-летней историей, лидер в своем сегменте. Компания располагает развитой сетью из почти двух десятков розничных магазинов, крупными складскими комплексами, собственной логистической службой и современной цифровой B2B-платформой.

В связи со стратегическим решением о переходе от классической дистрибуции к технологичной экосистеме, мы ищем сильного Исполнительного директора (COO).

Ключевые задачи:

• Цифровая трансформация бизнеса: Вывод корпоративной онлайн-платформы и личного кабинета клиента в один из ключевых каналов продаж. Внедрение ИИ-инструментов в процессы автоматического подбора номенклатуры, клиентского сервиса и аналитики.

• Повышение системности холдинга: Выстраивание единой, прозрачной и жестко управляемой операционной модели для группы юридических лиц, входящих в холдинг.

• Операционная эффективность: Полное управление и оптимизация складской и транспортной логистики, ассортиментной политики филиалов и уровня клиентского сервиса.

• Рост бизнеса: Удержание и наращивание доли рынка, обеспечение роста выручки и маржинальности в условиях давления со стороны федеральных маркетплейсов.

Требования к кандидату:

• Управленческий опыт: От 3 лет на позициях CEO, COO или директора крупного бизнес-юнита / дивизиона.

• Масштаб: Опыт управления рознично-оптовыми сетями или холдингами с численностью штата от 200–300+ человек и развитой складской логистикой.

• Сфера бизнеса: Оптово-розничная торговля (идеально — автозапчасти, автобизнес, промышленный B2B, агротехника), дистрибуция или e-commerce.

• Опыт в автоматизации: Реальные успешные кейсы цифровизации процессов, настройки ИТ-систем (CRM, ERP, WMS) и масштабирования онлайн-каналов продаж.

• Бизнес-опыт с ИИ: Понимание принципов и практический опыт внедрения (в роли заказчика) систем прогнозирования спроса, умных рекомендаций или автоматизированных чат-ботов.

• Стиль управления: Data-driven подход (принятие решений на основе цифр, KPI и дашбордов). Опыт преодоления сопротивления команды при внедрении инноваций.

Будет преимуществом:

• Опыт одновременного управления несколькими юридическими лицами внутри одной группы компаний.

• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными заказчиками и понимание специфики тендерных закупок.

Мы предлагаем:

• Работа в финансово устойчивой компании с устоявшимся брендом.

• Прямое подчинение собственнику бизнеса.

• Масштабные задачи и реальная возможность провести технологическую трансформацию бизнеса.

• Конкурентная заработная плата (высокий оклад + KPI по итогам работы) — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Поддержка со стороны вовлеченной команды топ-менеджмента на этапе адаптации и реализации изменений.
  
  Если Вам интересны масштабные задачи, высокий уровень влияния и участие в развитии бизнеса - будем рады обсудить возможности сотрудничества.