Специалист по кадровому делопроизводству

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Ведение кадрового учета по всем участкам: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки.
Оформление и ведение кадровой документации: трудовые договоры, личные карточки, приказы, график отпусков, трудовые книжки и электронные трудовые книжки.
Подготовка и сдача отчётности в СФР, включая формирование и отправку ЕФС-1.
Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Подготовка справок, выписок и копий документов по запросам сотрудников и внешних органов.
Участие в актуализации локальных нормативных актов и контроль хранения кадровых документов в архиве.

Необходимые компетенции:

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.
Знание основ трудового законодательства.
Уверенный пользователь кадровых программ, включая 1С.
Навык подготовки отчётности в СФР.
Внимательность и грамотная речь.

Мы предлагаем:

График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!