Главный энергетик

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Есть высшее или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
• Обладаешь 4 группой по электробезопасности и выше
• Знаешь процессы производства пара, тепловой энергии в котельной, правила технического обслуживания и эксплуатации оборудования котельной, устройства и принцип работы газорегуляторных установок котельной, устройства и принцип работы сосудов, работающих под давлением
• Уверенный пользователь Microsoft Office

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечивать бесперебойную, технически правильную эксплуатацию оборудования, содержать оборудование в работоспособном состоянии на требуемом уровне
• Повышать эксплуатационную надёжность оборудования, расширять технологические возможности оборудования
• Организовывать и выполнять планово-предупредительный ремонт оборудования, модернизировать технологическое и вспомогательное оборудование
• Обеспечивать состояние эксплуатируемых объектов, зданий и сооружений требованиям законодательства в соответствии с требованиями трудового законодательства, локальными нормативными актами, правилами и процедурами Компании

МЫ ТЕБЯ ПОДДЕРЖИМ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот;
• Корпоративный транспорт (от ст. м. Уральская, ст.м Ботаническая);
• Частичную компенсацию питания;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году);
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL);
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов);
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам;
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации;
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников;
• Программу признания сотрудников;
• Бонус за программу «Приведи друга».