Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Полное кадровое сопровождение трех участков;
Ведение журнала регистрации трудовых договоров;
Ведение кадрового учета иностранных граждан (ЕАЭС, визовые/безвизовые иностранцы, с патентом). Отслеживание сроков действия патентов и разрешений на работу;
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 1 до 3 лет;
Знание 1С:предприятие;
Знание миграционного и трудового законодательства РФ;