Руководитель службы безопасности

деревня Ульево

Описание вакансии

Группа отелей «Русские Сезоны» — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования: от разработки концепции до ведения операционной деятельности. Наша цель — стать крупнейшим российским гостиничным оператором.

Приглашаем в нашу команду Руководителя службы безопасности в загородный парк-отель «Ambient Park».

Что вам предстоит делать:

Безопасность отеля: Обеспечение комплексной безопасности гостей, сотрудников и территории отеля.
Регламенты и стандарты: Внедрение и контроль исполнения регламентов по информационной, антикоррупционной, пожарной безопасности, ГОиЧС и антитеррористической защищенности.
Предотвращение потерь: Проведение мероприятий, направленных на предотвращение хищений и порчи имущества комплекса.
Расследования: Проведение служебных расследований при возникновении инцидентов.
Взаимодействие: Эффективное сотрудничество с правоохранительными, государственными и надзорными органами.
Документооборот: Разработка, ведение и своевременное обновление необходимой документации по охране и безопасности объекта.
Обучение: Проведение регулярных инструктажей для персонала отеля по всем видам безопасности.

Эта работа для вас, если вы:

Имеете релевантный опыт: Опыт работы руководителем службы безопасности в отельном бизнесе или сфере HoReCa от 1 года.
Технически подкованы: Профессионально владеете современными охранными системами и системами видеонаблюдения.
Обладаете личными качествами: Дисциплинированны, ответственны, вежливы и умеете сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях.
Командный игрок: Умеете работать в связке с другими департаментами отеля и нацелены на общий результат.

Работая с нами, вы получаете:

Локация: Место работы в живописном месте — Московская область, городской округ Истра, деревня Ульево.
Стабильность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
Доход: Конкурентная и своевременная заработная плата (оклад от 110 000 рублей «на руки»).
График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (бывают ненормированные дни в зависимости от производственной необходимости).
Забота о сотрудниках: Предоставление комфортного проживания при релокации, бесплатное питание (после официального запуска объекта).
Развитие: Оплачиваемое корпоративное обучение и амбициозные задачи в динамично растущей управляющей компании.
Бонусы: Корпоративные скидки на услуги гостиничного комплекса.