Менеджер по продажам в Маркетинговое агентство

Менеджер по продажам (удалённо, тёплые лиды, рост до Тим Лида и РОПа)

Мы — маркетинговое агентство полного цикла, работаем с 2017 года. Входим в топ-5 агентств в нише по версии РРАР и AdIndex. Помогаем бизнесу расти через продвижение на Авито и настройку CRM-систем. Ежемесячно работаем с 300+ клиентами и продолжаем расти.

Расширяем отдел продаж в связи с ростом входящего потока клиентов (в день более 100+ новых лидов).

Что предстоит делать:
— работать только с горячими и тёплыми заявками — никаких холодных звонков;
— отвечать на входящие обращения клиентов: звонки и чаты (10–20 лидов в день);
— прорабатывать базу клиентов, которые обращались ранее (4700+ лидов);
— готовить и отправлять коммерческие предложения с аналитикой;
— доводить сделки до оплаты и выполнять план продаж;
— анализировать свою воронку и предлагать улучшения.

Вести клиентов - не нужно. Задача продать и перевести клиента на отдел сопровождения. Далее просто работаете с базами входящих клиентов.

Что мы предлагаем:
— оклад + % от продаж: совокупный доход от 90 000 до 150 000 руб. без потолка;
— полностью удалённая работа из любого города России;
— график пн–пт с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные;
— горячие и тёплые лиды ежедневно — вы занимаетесь продажами, а не поиском клиентов;
— CRM-воронка с автодожимом — система сама прогревает клиентов, пока вы закрываете новые сделки;
— готовые скрипты, кейсы, презентации — всё для успешных продаж;
— обучение за счёт компании при успешном прохождении и выходе на работу;
— востребованный продукт с коротким циклом сделки (решение принимается за 1–2 дня);
— оформление на выбор: ТК РФ, ГПХ или ИП.

Карьерный рост:
— быстрый рост для сильных менеджеров;
— возможность перейти в руководящую роль (РОП) и управлять командой продаж;
— участие в выстраивании процессов и масштабировании отдела;
— лучшие менеджеры участвуют в обучении новичков и влияют на результат команды.

Кого ищем:
— опыт в продажах от 1 года обязателен;
— знание техник продаж: установка контакта, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделки;
— самостоятельность, ориентация на результат, высокая обучаемость;
— желание расти до руководителя и брать на себя больше ответственности - как плюс к росту;
— интерес к цифрам, аналитике и улучшению своей воронки;
— стабильный интернет и компьютер для удалённой работы.

Важно:
Мы рассматриваем кандидатов с потенциалом роста и просто сильных менеджеров по продажам. Тк формируется отдел - нужно 3 МОП и 1 РОП в перспективе из данной группы.

Если вы хотите не работать с теплыми и горячими заявками, влиять на результат, расти в доходе и в перспективе управлять продажами — вам к нам.

Откликайтесь прямо сейчас — будем рады познакомиться!