Координатор по оформлению наряд-допусков

Координатор по оформлению наряд-допусков / Permit to Work Coordinator

Обязанности:

• Осуществлять проверку правильности внедрения системы выдачи разрешений, принимать участие в проверках на рабочем месте с целью определения соответствия работников и деятельности всем требованиям сисемы выдачи разрешений, а также требованиям нормативных актов по охране труда.
• Выявлять нарушения, которые угрожают жизни и здоровью работников или могут привести к несчастному случаю, и принимать меры по прекращению эксплуатации техники, оборудования и работ в цехах, на рабочих участках и рабочих местах.
• Проверять и консультировать работников по отдельным видам разрешений на производство работ.
• Вести реестр/журнал всех выданных разрешений и их статус.
• Предоставлять еженедельный и ежемесячный отчет руководителю о количестве и типах выдаваемых разрешений.
• Участвовать в совещаниях перед сменой и совещаниях по совместным производственным операциям (SIMOPS) по указанию руководителя.
• Обеспечивать наличие надлежащего количества и типов “Журналов учета выдачи разрешений на производство работ” и “Ежедневных инструктажей по безопасному выполнению заданий” (DSTI).
• Обеспечивать наличие устройств, замков и бирок надлежащего типа и немедленно сообщать руководителю, в случае нехватки, потери любого устройства блокировки / маркировки (LOTO).
• Обеспечивать внедрение процедуры блокировки и маркировки (Lock out Tag out) и соблюдение персоналом требований по блокировке/маркировке (LOTO).

• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, законодательных и иных нормативных актов, методических и иных материалов, касающихся деятельности в области охраны окружающей среды.
• Знание правил и норм в области ПБ, ОТ и ООС.
• Многозадачность.
• Стрессоустойчивость.
• Английский язык - средний уровень.

• Вахтовый метод работ 42/42;
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание;
• Оплата проезда от места проживания до места работы и обратно;
• Обеспечение спецодеждой;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня);