Руководитель проекта развития розничной сети

Olma Retail — одна из крупнейших и наиболее быстрорастущих розничных сетей Узбекистана — развивает новый проект сети алкомаркетов "Рахат".

Это роль владельца проекта на стыке ритейла, операционной эффективности, коммерции и трансформации бизнеса.

Создание и запуск нового формата

• Управлять проектом запуска нового формата магазинов «Рахат»;
• Формировать концепцию магазина совместно с коммерческим, операционным и маркетинговым блоками;
• Разрабатывать стратегию развития формата и дорожную карту проекта;
• Определять ключевые этапы запуска, сроки, ресурсы и контрольные точки;
• Организовывать запуск пилотных объектов.

Разработка бизнес-модели и операционной модели

• Формировать целевую модель работы нового формата;
• Разрабатывать и внедрять операционные стандарты;
• Определять требования к:
  • ассортименту;
  • торговому оборудованию;
  • планировке и выкладке;
  • клиентскому пути;
  • процессам работы магазина;
• Оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность модели.

Управление коммерческой эффективностью

• Отвечать за достижение ключевых показателей проекта;
• Анализировать финансовую эффективность формата;
• Управлять показателями:
  • выручка;
  • маржинальность;
  • EBITDA;
  • инвестиционная эффективность;
  • операционные KPI;
• Готовить предложения по улучшению экономики формата.

Масштабирование проекта

• Разрабатывать модель тиражирования формата;
• Определять требования для открытия новых объектов;
• Контролировать соблюдение стандартов при расширении сети;
• Обеспечить передачу успешной модели в операционное управление.

Управление проектной командой

• Формировать проектную команду из представителей разных функций;
• Координировать работу коммерческого, операционного, строительного, IT и других подразделений;
• Управлять сроками, рисками и качеством реализации;
• Представлять статус проекта руководству компании.

• Опыт управления проектами запуска или развития розничных форматов от 5 лет;
• Опыт работы в продуктовой или FMCG-рознице;
• Опыт создания нового формата магазинов с нуля будет преимуществом;
• Понимание экономики магазина и процессов розничной торговли;
• Опыт разработки операционных стандартов и бизнес-процессов;
• Навыки управления изменениями и кросс-функциональными командами;
• Умение работать с CAPEX/OPEX, инвестиционными моделями и KPI;
• Сильные аналитические навыки.

• Опыт работы в федеральных или региональных розничных сетях;
• Опыт масштабирования сети после пилотного запуска;
• Опыт трансформационных проектов в ритейле;
• Опыт взаимодействия с инвестиционными комитетами и топ-менеджментом.

• Возможность создать новый розничный формат с нуля;
• Высокий уровень влияния на продукт, процессы и бизнес-модель;
• Прямое взаимодействие с руководством компании;
• Роль с перспективой развития вместе с масштабированием проекта;
• Систему долгосрочной мотивации;
• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень вознаграждения;
• Помощь с релокацией и оплатой аренды жилья в Ташкенте;
• Работу в команде с высокой скоростью принятия решений и предпринимательским подходом.