Ведущий специалист отдела по управлению персоналом

- оформлять прием, переводы и увольнения работников;

- подготавливать проекты приказов о приеме, перемещении и увольнении работников, проекты трудовых договоров, изменений и дополнения к ним, договоры ГПХ, договоры о материальной ответственности;

- формировать и вести личные дела, карточки Т-2 работников, вносить в них изменения;

- доводить до сведения работников Общества организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

- готовить проект графика отпусков работников и контролировать его соблюдение;

- обеспечивать сохранность документов отдела, подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек;

- формировать справки по запросам работников, для предоставления их по месту требования;

- осуществлять работу по подбору персонала.

- опыт работы по профилю не менее года;

- высшее образование;

- знание офисных программ (1С, Excel);

- умение работать в режиме многозадачности.

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы: пятидневная рабочая неделя;

- возможность профессионального роста;

- официальная заработная плата;

- ДМС после испытательного срока.