Менеджер по подбору и адаптации розницы

Мы в поиске энергичного и ответственного ​​​​​​​​​​​​​​менеджера по подбору и адаптации персонала (новая штатная единица в связи с развитием отдела). Если вы умеете эффективно искать и адаптировать линейный персонал, готовы работать в динамичной среде и достигать результатов — эта вакансия для вас.

Обязанности

• Поиск и подбор линейного персонала (продавцы-кассиры) для розничных торговых точек.
• Массовый подбор сотрудников: проведение первичных собеседований (телефонных интервью) с кандидатами, оценка компетенций, отбор резюме прямым поиском.
• Взаимодействие с территориальными менеджерами по вопросам персонала.
• Размещение вакансий на различных поисковых площадках (сайты по поиску работы, социальные сети, ВУЗы и т.д.).
• Мониторинг рынка труда, формирование предложений по привлечению персонала в компанию.
• Сопровождение сотрудников в период адаптации.
• Участие в формировании систем адаптации.

Требования

• Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала.
• Навыки массового подбора и адаптации сотрудников.
• Ответственность и коммуникабельность.
• Большое желание развиваться в профессии;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (программы excel, google таблицы, Word).
• Знание CRM системы Хантфлоу будет вашим преимуществом

Условия

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Оклад и система KPI.
• Работа в стабильной компании.
• Оформление трудового договора согласно ТК РФ.