Обязанности: - Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии компании на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов, учебных проф.учреждениях, в иных базах данных.
- Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных собеседований
- Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям
- Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов
- Помощь в работе бухгалтеру.
Требования: -
Уверенное знание ПК
- Опыт подбора персонала различной сложности от 1 года
- Умение закрывать вакансии как с большим количеством соискателей, так и с очень маленьким
- Знание дополнительных источников и способов поиска кандидатов помимо hh.kz
- Помощь в работе директору:по аренде офиса,оформление договоров,показ помещений.Оформление страховочных полюсов на рабочие автомашины.
-
Знать:
трудовое законодательство
основы психологии, риторики, логики
этику и культуру межличностного общения
средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов
методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда
методики проведения тестирования, собеседования
Условия:
- Достойный оклад - по результатам собеседования, в зависимости от текущего уровня и опыта работы
- Дружный коллектив
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РК