Начальник участка производства мягкой мебели

Запускаем участок мягкой мебели на фабрике ZUM (ГК «Гардарика», Ульяновск). Ищем того, кто его возглавит.

Это не «присматривать за цехом». Это вести серийный поток как хозяин: план, люди, качество, материалы. Позиция новая — вы не разгребаете чужое, а ставите участок так, как считаете правильным.

Что вы получите

• Участок с нуля — под вашу руку. Новая позиция, чистый лист. Расстановку людей, поток, порядок на местах выстраиваете по-своему. Редкий шанс не латать чужое наследство, а сделать как надо сразу.

• Власть и ответственность в одних руках — ваших. Задания, люди, материалы, дисциплина — всё под вашим управлением. За результат отвечаете вы, и все рычаги для него у вас есть.

• Прямой лифт в директора по производству. Не туманное «вырастешь», а конкретная следующая ступень для того, кто выведет участок на ритм.

• Деньги за результат: 120 000 ₽ на руки на старте, до 150 000 ₽ на ритме. Оклад 80 000 ₽ + бонус по понятным KPI — план, ОТК с первого раза, расход сырья. Платим за цифры, а не за настроение.

• Загрузка круглый год. ZUM — школьная, дошкольная, офисная и мягкая мебель. Прямые B2B-контракты и госзаказ. «Сегодня работы нет» — это не сюда.

• Производство, на которое можно опереться. Серийный ассортимент, нормированные операции, учёт в 1С, понятные переделы. Не стартап на коленке.

• Вас слышат. Видите, как срезать брак или отходы — предлагаете и внедряете. Без «у нас так принято 20 лет».

Чем предстоит заниматься

• Запускать смену, распределять задания по переделам (раскрой → швейка → каркас → обивка → комплектация), закрывать день в 1С.

• Держать план участка по объёму и номенклатуре — цель от 95%.

• Отвечать за качество: сдача ОТК с первого раза, разбор брака, входной контроль сырья (каркасы, ППУ, ткани).

• Вести нормы и учёт: списание материалов, хронометраж операций, актуальность расценок и норм выработки.

• Управлять людьми: дисциплина, квалификация, взаимозаменяемость, наставничество, работа со сдельщиками.

• Снижать издержки: убирать «узкие места», резать технологические отходы, внедрять рацпредложения.

• Держать ТБ и порядок по 5S.

Чего ждём от вас

• От 3 лет в производстве мебели (мягкой / корпусной) или на швейно-обивочном производстве.

• От 1,5–2 лет руководителем: мастер, бригадир, начальник смены или участка.

• Опыт серийного производства, а не штучного / мебели на заказ.

• Уверенная 1С: сменные задания, списание, закрытие нарядов.

• Чтение чертежей и карт раскроя, знание ОТ/ТБ, понимание 5S / Lean.

• Образование: высшее техническое / технологическое — или ссуз профильный плюс управленческий опыт.

• Плюсом: понимание себестоимости и бюджетирования производства.

По делу: Ульяновск, пр. Гая, 71д, работа на площадке. Полная занятость, оформление по ТК РФ с первого дня, ИС 3 месяца. Командировки редкие — профильные выставки.

Решаете проблему прямо на участке, а не пишете служебку о ней? Откликайтесь. По релевантным откликам вернёмся в течение 2 рабочих дней.