Менеджер по работе с ключевыми клиентами (аптечные сети)

Москва, Электродная улица, 9Б

Метро: Андроновка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проводить переговоры с ключевыми аптечными сетями с целью продвижения портфеля препаратов компании
Определять и согласовывать с непосредственным руководителем стратегию и тактику развития сетевых партнеров в зоне ответственности
Выполнять план продаж в зоне ответственности
Осуществлять работу с аптечными сетями по вопросам заключения и исполнения договоров
Развивать и поддерживать устойчивые деловые отношения с имеющимися и новыми клиентами (аптечным сетями) на закрепленной территории
Разрабатывать, внедрять и контролировать маркетинговые программы, направленные на увеличение объема закупок и продаж продвигаемых препаратов в аптечных сетях, а также проводить анализ их эффективности
Включать продукты компании в ассортиментный перечень аптечных сетей
Контролировать товарное движение продуктов компании и складских запасов в аптечных сетях
Организовывать образовательные мероприятия в аптечных сетях
Анализировать показатели своей работы в сравнении с основными показателями продаж и индивидуального бизнес-плана
Получать ежемесячные отчеты о закупках и продажах продуктов компании в аптечных сетях
Обеспечивать эффективный документооборот, связанный с взаимодействием с аптечными сетями

Требования:

Опыт управления контрактами аптечных сетей будет преимуществом

Условия:

Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
Компенсация обедов в столовой;
Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
Приятные скидки на продукцию компании;
Комфортный, современный офис;
Реферальные программы для сотрудников;
Система наставничества;
Возможность карьерного роста и развития;
Интересные амбициозные задачи;
Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.

В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода.