Ведущий инженер Группы технологического развития и инноваций

Санкт-Петербург, 1-й Муринский проспект, 7

Метро: Выборгская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществлять изучение и анализ информации о работе оборудования электрозарядных станций, технических данных, их обобщение и систематизация;
обеспечивать контроль эксплуатации оборудования электрозарядных станций в соответствии с нормативно-технической документацией и локальными нормативными актами;
вести претензионную работу с организациями-изготовителями техники и электрооборудования;
составлять заявки на получение материальных ресурсов обеспечение их правильного хранения, использования и списания;
формировать и вести закупки в рамках обслуживания электрозарядных станций;
разрабатывать и выполнять программу инновационного развития;
осуществлять организацию деятельности по управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами;
выполнять сбор, обработку и своевременное представление статистической отчетности Филиала;

Требования:

Высшее образование(техническое) и стаж работы не менее 3х лет по профилю;

Условия:

Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.