Инженер по безопасности дорожного движения

Нижневартовск, улица 11П, 15

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка, внедрение и контроль выполнения организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение безаварийной работы транспорта, профилактику ДТП и повышение профессионального мастерства водителей.
Организация и контроль допуска водителей к управлению транспортными средствами, включая проверку квалификации, проведение стажировок, предрейсовых медосмотров и соблюдение сроков медицинского переосвидетельствования.
Личное участие в расследовании дорожно-транспортных происшествий, аварий и инцидентов с автотранспортом компании, подготовка необходимой документации.
Организация и проведение обязательных инструктажей (вводных, сезонных, целевых) и ежегодных занятий с водительским составом с проверкой знаний ПДД.
Систематическая проверка подразделений компании и подрядных организаций на соответствие требованиям стандартов по БДД (например, по чек-листам), составление актов и разработка предложений по устранению нарушений.
Ведение учета ДТП и нарушений ПДД, сверка с данными ГИБДД, информирование руководства и водителей о состоянии аварийности и выявленных нарушениях.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Знание Федерального закона «О безопасности дорожного движения», межотраслевых правил по охране труда на автотранспорте, ПДД, правил перевозки опасных и крупногабаритных грузов, требований к техническому состоянию транспорта.
Практический опыт участия в расследовании и оформлении документов по дорожно-транспортным происшествиям.
Умение организовать работу по БДД: от планирования мероприятий до контроля их исполнения, проведения проверок и аудитов.
Опыт проведения инструктажей, собраний и обучающих занятий с водительским составом.
Умение четко доносить информацию, аргументировать свою позицию и вести документацию.

Условия:

Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Выплата премии по итогам года.
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
Ежегодная индексация заработной платы.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий:
ДМС с первого дня работы;
путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
перспективы карьерного роста и личностного развития;
консультационная поддержка на период адаптации.
Прогрессивная система премирования.
Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года».
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности.
Повышение квалификации за счет работодателя.