Руководитель отдела ипотечного кредитования

• Высшее образование в области финансов, экономики, банковского дела или менеджмента.
• Опыт работы в ипотечном кредитовании, банковской сфере или недвижимости не менее 3 лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
• Глубокое понимание ипотечных программ, финансовых инструментов и механизмов кредитования.
• Знание процессов продаж недвижимости и оформления договоров долевого участия.
• Навыки управления командой и построения эффективной системы мотивации сотрудников.
• Понимание рынка недвижимости, принципов ценообразования и клиентского сервиса.
• Уверенный пользователь MS Office, Outlook, WhatsApp, 1С: Документооборот.
• Навыки ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций и взаимодействия с партнерами.
• Свободное владение русским и казахским языками, знание английского будет преимуществом.

• Разработка и реализация стратегии ипотечного кредитования компании.
• Управление командой отдела ипотечного кредитования и контроль эффективности работы сотрудников.
• Взаимодействие с банками-партнерами, страховыми и финансовыми организациями.
• Контроль и сопровождение ипотечных сделок, включая сложные и нестандартные кейсы клиентов.
• Участие в разработке и внедрении новых ипотечных и финансовых инструментов.
• Контроль выполнения плановых показателей и коммерческой эффективности ипотечных программ.
• Организация обучения и развития сотрудников департамента продаж по ипотечным продуктам.
• Проведение переговоров с клиентами и урегулирование конфликтных ситуаций.
• Координация взаимодействия отдела ипотечного кредитования с внутренними подразделениями компании.
• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов, стандартов сервиса, требований информационной безопасности и охраны труда.

Мы предлагаем:

• Международный опыт и современные стандарты качества.

• Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.

• Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.

• Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.

• Пятидневную рабочую неделю

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).

Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!