Менеджер по персоналу

• Размещение вакансий.
• Обработка откликов кандидатов.
• Проведение первичного общения.
• Формирование базы кандидатов.
• Сопровождение найма.
• Контроль актуальности вакансий.
• Ведение внутренней отчетности по подбору.
• Кадровое делопроизводство.
• Оформление сотрудников.
• Адаптация и ведение новых сотрудников в коллективе.

• Опыт работы.

График: 3 дня - офис, 2 дня - удаленка.