Менеджер по обучению и развитию персонала

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка инструментов оценки персонала и участие в оценочных процедурах;
• Ведение ИПР (индивидуального плана развития) для руководителей компании;
• Проведение вебинаров и очных тренингов (управленческие навыки, продажи);
• Разработка и сопровождение программ адаптации и онбординга сотрудников;
• Проведение welcome-мероприятий.

Наши ожидания от сотрудника:

• Опыт в области обучения и развития персонала от 1-го года, с подтвержденным опытом разработки и проведения управленческих тренингов.
• Понимание контекста работы руководителей и их основных вызовов.
• Навык разработки тренинговых программ (от идеи до проведения).
• Опыт участия в оценке персонала (оценочные центры, интервью по компетенциям).
• Высокие навыки работы со взрослой и опытной аудиторией (руководителями).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Уверенность, проактивность и ориентация на бизнес-результат.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Мы предлагаем:

• Достойная заработная плата без задержек;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура;
• Работа в современном офисе - комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал;
• Работа в дружном и позитивном коллективе.