Бизнес-партнёр в агенство недвижимости (РОП)

🚀 ИЩЕМ БИЗНЕС- ПАРТНЁРА В АГЕНСТВО НЕДВИЖИМОСТИ (РОПа)

Если вы ищете должность с окладом, спокойными отчётами и ролью контролёра со стороны, это не к нам.
Нам нужен не просто РОП.
Нам нужен бизнес-партнёр, который хочет расти вместе с компанией, влиять на выручку, усиливать команду и зарабатывать как человек, который реально делает результат.
В этой роли нет оклада.
Доход только от результата.
Это позиция для сильного управленца, который мыслит не как наёмный сотрудник, а как человек, заинтересованный в росте бизнеса, команды и собственного дохода.

ПОЧЕМУ У НАС НЕ КАК У ВСЕХ ?
Мы не строим отдел по старой модели, где каждый агент работает как умеет, а руководитель только тушит пожары.
У нас руководитель управляет не хаосом, а системой.

💰 НЕТ ОКЛАДА ЗА ПРИСУТСТВИЕ ?
У нас не платят за сам факт нахождения в офисе.
Доход руководителя зависит только от результата отдела.

📊 НЕТ РУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВСЛЕПУЮ
Вы работаете не на ощущениях, а на цифрах.
Воронка, конверсии, этапы, результат по каждому агенту и по отделу в целом — всё видно и управляемо.

🎯 НЕТ МОДЕЛИ РАЗБЕРИСЬ САМ
Вы не остаетесь один на один с задачами.
В компании есть коуч-наставник, который помогает усиливать управленческие навыки, принимать сильные решения и прорывать личный финансовый потолок.

🤝 НЕТ БЕССМЫСЛЕННОГО НАЙМА РАДИ КОЛИЧЕСТВА
Нам не нужен отдел ради численности.
Нужна сильная команда, которая умеет делать сделки, расти в доходе и держать высокий темп.

👥 УЖЕ ЕСТЬ КОМАНДА ?

Если у вас уже есть своя команда в продаже недвижимости, для вас это может стать самым быстрым способом выйти на новый уровень.
Вы сможете привести людей в сильную систему, дать им инструменты, обучение, коучинговое сопровождение и понятную модель роста.
Это позволит вашей команде быстрее адаптироваться, усилить конверсии и кратно увеличить результат.

📚 ЧТО ДАЁМ РУКОВОДИТЕЛЮ/ БИЗНЕС- ПАРТНЁРУ ?

Команду и систему, которую можно усиливать и масштабировать.
Инструменты для работы. Регламенты, скрипты, понятные этапы воронки, рабочую систему продаж.
Коуча-наставника, который помогает не просто управлять отделом, а расти как руководителю и пробивать следующий уровень дохода.
Среду, где доход зависит не от формальной должности, а от реального результата.

Доход На рынке Тюмени по вакансиям РОП в недвижимости и продажах часто указывают вилки около 120 000–300 000 р, отдельные предложения доходят до 350 000–400 000 р, а сильным агентам в недвижимости предлагают 80 000–380 000 р и выше.
Поэтому в нашей модели руководитель / бизнес-партнёр должен зарабатывать выше сильного агента и выше среднего по рынку управленца.

✅ КОМУ ЭТА РОЛЬ ПОДОЙДЁТ ?

Если вам тесно в роли номинального руководителя, если вы хотите не просто контролировать людей, а строить сильную команду, расти как бизнес-партнёр и зарабатывать вместе с результатом бизнеса — откликайтесь.

На встрече покажем, как устроена наша модель, за счёт чего растут агенты, как усиливается команда, какую роль играет коуч-наставник и как в этой структуре можно выйти на высокий доход без оклада.